CONOCE ACERCA DEL PAGO DE UTILIDADES

 Una de las prestaciones a las que, como trabajador, tienes derecho es a
la entrega de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) o
mejor conocido como el Reparto de Utilidades. 

El reparto de Utilidades es el derecho de los mexicanos, contemplado en
el artículo 123 de la Constitución, a recibir una parte de las ganancias que
obtiene una empresa o un patrón por la actividad productiva o los servicios que
ofrece. 

Tienen derecho a cobrar utilidades todos los trabajadores que laboren
para una persona física o moral, que reciban un salario a cambio de su trabajo
y que hayan laborado más de 60 días durante el año. 

Los trabajadores que laboraron menos de 12 meses también tienen derecho
al Reparto de Utilidades, pero no debemos olvidar que, en estos casos, se
pagará la parte proporcional a los días trabajados. 

Es muy común que nos preguntemos en qué fecha se nos entregarán las
utilidades; esto depende de si laboramos para una empresa o directamente para
un patrón. 

Para las personas que trabajan para una persona moral (una empresa) las
utilidades deben ser pagadas a más tardar el 29 de Junio. 

Para las personas que trabajan para una persona física (un patrón) las
utilidades deben ser pagadas a más tardar el último día del mes de Mayo. 

Además, uno de los puntos fundamentales en el reparto de Utilidades es
la creación de una Comisión Mixta de Reparto de Utilidades. La creación de ésta
es, primeramente, un mandato por ley y su función es elaborar el proyecto de
reparto de utilidades individual de cada trabajador, analizando la declaración
fiscal que presente la empresa o el patrón.  

No hay un límite de personas que integrarán esta Comisión, pero deberá
estar compuesta por igual número de representantes de los trabajadores y de la
empresa. Sin embargo, hay que destacar que, los trabajadores de confianza no
podrán ser representantes de los trabajadores en la Comisión Mixta. 

En los casos en que la empresa no genere Utilidades, lo cual es común
para las aquéllas de reciente creación, se busca que la empresa otorgue un bono
compensatorio a los trabajadores para reconocerles el compromiso, esfuerzo y
empeño que aportan a través de su trabajo diario. 

Si tienes alguna duda sobre el Reparto de tus Utilidades puedes
acercarte a tu Asesor Sindical, quien podrá orientarte y darte una solución
eficaz.