Por Eduardo González VlMensaje SITIMM al inicio de 2020: tras un 2019 de crecimiento y reconocimiento como sindicato eficaz y moderno, el SITIMM define sus prioridades del año — juventud, mujer trabajadora, trabajo decente, política salarial justa, responsabilidad social, alianzas con IMSS e INFONAVIT, medio ambiente y XXVI Juegos Deportivos.
El año 2019 ha sido un año de grandes cambios, retos y transformación para nuestra Organización Sindical, pero también ha representado **crecimiento, evolución y mejora** en nuestra forma de hacer sindicalismo y en los beneficios que ponemos al servicio de nuestra base trabajadora.
El SITIMM, hoy, ha sido reconocido por organismos nacionales e internacionales como un **Sindicato eficaz, moderno, proactivo y presente**, que soporta a miles de trabajadores a través de un sindicalismo de verdad.
Es importante reconocer nuestros triunfos y logros del pasado, pero sin perder de vista la misión, visión y valores que mantienen viva a esta Organización, buscando siempre la mejora continua. **Es por eso que el 2020 representa una oportunidad para perfeccionar los mecanismos de atención** hacia nuestros afiliados y afiliadas y buscar más y mejores beneficios para ellos y sus familias.
Mantendremos la política de atención proactiva, responsable y comprometida con el **desarrollo de la juventud SITIMM** realizando diversas actividades, cursos, mecanismos de comunicación e interacción digital. Seguiremos marcando la pauta en **un entorno formativo y seguro en pro de la mujer trabajadora SITIMM**, impulsando de manera contundente una política por la igualdad, la no violencia y la erradicación del acoso laboral y sexual en los centros de trabajo.
Mantendremos nuestros postulados permanentes en favor del **trabajo decente** y del logro de una **política salarial justa** para la incorporación de un salario mínimo profesional. Se seguirá trabajando con autoridades, organismos y cámaras para **eliminar el excesivo cobro de impuestos en horas extras y días festivos**. Así mismo, seguiremos elevando la exigencia para que **mejore el PTU de las empresas con la base gravable original**.
Fortaleceremos nuestra **responsabilidad social** desde el ámbito sindical, incorporando **actividades de mantenimiento a escuelas públicas** donde nuestros hijos están forjando su futuro y desarrollo, además de seguir realizando el **recorrido de nuestra Biblioteca Formativa Laboral Itinerante (BFLI)** por nuestro estado y brindando **soporte a las bolsas de trabajo** en todos nuestros Centros de Formación.
Redoblaremos esfuerzos con la **representación del IMSS**, buscando subrogar algunos servicios que hoy demandan urgente atención a nuestra base trabajadora y sus familias. Además, para mantener la confianza y tranquilidad en nuestro patrimonio seguiremos siendo **aliados estratégicos con INFONAVIT**, acercando diversos módulos, talleres, y beneficios a nuestras empresas.
La **difusión de nuestros cinco programas base** seguirá siendo una prioridad, lográndose a través de medios digitales (redes sociales, apps, páginas web, etc.) y medios convencionales (radio, periódicos, nuestra revista SITIMMFORMA, etc.) manteniendo a la vanguardia a nuestra organización sindical.
Durante el 2020 la **activación física en nuestras empresas** será una prioridad, por lo que se generarán estrategias de atención, concientización y seguimiento relacionadas con la salud en el trabajo, la salud ocupacional, la obesidad y el sobrepeso.
**Fortaleceremos los convenios institucionales** con diversas entidades educativas; generando nuevas estrategias de acercamiento y uso de las instalaciones de los Centros de Acceso Educativos **(CAE)** de la Universidad Virtual del Estado de Guanajuato **(UVEG)**, también con los Centros de Capacitación para el Trabajo Industrial **(CECATI)** y con el Instituto de Alfabetización y Educación Básica para Adultos **(INAEBA)**, para que ningún trabajador o los integrantes de su familia se quede sin una oportunidad para estudiar y desarrollarse.
El **cuidado del medio ambiente** se tornará especialmente importante para el SITIMM en este año, por lo que desarrollaremos una política ambiental realizando diversas campañas en favor del cuidado de la ecología. **Reduciremos el uso de papel y plásticos en nuestros programas** y propondremos a nuestras empresas la recuperación de espacios para reforestar y la **instalación de una comisión mixta de ecología y medio ambiente**.
**La mejora de eventos y entregables** resulta prioritario, por lo que la inauguración de nuestros XXVI Juegos Deportivos seguirá siendo un referente del deporte obrero del país; seguiremos **mejorando las condiciones de las sedes deportivas, así como la logística de transporte, información y premiaciones**. Los presentes que SITIMM entrega a nuestra base trabajadora reflejarán una mayor calidad y mejor entrega, esto con la finalidad de optimizar los beneficios y derechos de nuestra base trabajadora.
Por último, seguiremos teniendo un **activismo internacional** que brinde a nuestros afiliados opciones de capacitación, formación, trabajo y conocimiento de estándares internacionales.
Es a través de todos estos planes y estrategias que el SITIMM se prepara para que, juntos, base trabajadora, industria y fuerza sindical sigamos construyendo un mejor futuro y luchando por mejores condiciones laborales y personales para todas y todos.
_Por Lic. Alejandro Miranda Guzmán_
