真正的工会主义与民主

作为以 **透明、民主、自由、公平与社会正义** 为核心的劳动改革的根本组成部分,SITIMM 始终走在参与、决策、问责以及干部培养与领导力建设的前列。这体现在自信的沟通、对工作场所内外基层工人的关怀,以及工会教育、综合社会福利与安全、家庭经济支持、体育、文化与休闲活动以及持续有效沟通等各项计划的落实。此外,也必须看到工会代表与顾问对基层工人持续提供的支持与服务,从而推展 **「真正的工会主义!」**。

如今,工会主义的未来要求我们提升分析能力与意识,认识到 **SITIMM 通过工人斗争所取得** 的成果,以及与基层共同努力的结果。回顾近5年的工资与福利,即可看到 **社会福利 — 年终奖金、储蓄基金、食品代金券、食堂、交通的改善,以及工资上调** 等方面的进展与演变,以及工资表中新增的更优职级。这种持续改进在很大程度上来自参与合同审议委员会的同志们的坚定参与,以及那些在企业中保持身份认同、以努力、信念、耐心与承诺,使我们会员的集体权利在汽车产业具有竞争力与吸引力的同伴们的付出。我们同样不能忽视 **SITIMM 工会代表在所有工作场所开展的持续工作** :凭借沟通、与基层协商、即时通报结果以及公开工资表与福利的上调,今天我们有信心已尽责完成了工会赋予的使命,持续推展真正的工会主义。

因此,即将到来的、与工会工作验证相伴的各项程序意味着:为继续构建就业稳定、经济提升以及社会与家庭的福祉,直接投票选择与 SITIMM 维持真实、负责、透明且高效的代表节奏,与选择一个积极主动、通过对基层工人及其家属的关怀计划继续构建 **工会工作中的团结。** 的工会的自由密不可分。

在选举过程中,我们应秉持手足情谊,不断巩固这些纽带,以呈现为一个 **工会工作中的团结** 整体,使 **SITIMM 的力量与代表性** 以及其工人基础得以粉碎那些企图干扰我们工会活动、并且别有用心地试图 **将 SITIMM 在工会斗争中所争取的权利据为己有** 的人之卑劣利益 — 这场斗争已持续近50年。借助 SITIMM 持续的管理与服务模式,我们能够看到其工作、存在、关怀计划与坚持,以及我们 CEFORMA A.C. 劳动培训中心的重要工作。CEFORMA 在工人教育与培训方面开展工作,设有 Universidad Virtual del Estado de Guanajuato UVEG 的教育接入中心,并与 CECATI 及其他公民社会组织签订多项培训协议;此外不容忽视的还有牙科服务、FONACOT 相关服务、图书馆、就业介绍、IMSS 与 INFONAVIT 咨询等在我们办公室常年提供的众多服务。

我们必须强调参与 **代表、专员或工会委员会选举之民主程序** 的重要性。我们的工人基础应当具有代表性、知情并对其所处环境负责,以参与持续赋能全体的决策,从而共同构成一个大家庭, **伟大的 SITIMM 家族** 。

总而言之,要维护我们共同建立的综合社会福祉,就必须达到高水平的参与、代表与决策。为此 SITIMM **「真正的工会!」** 重申其承诺:继续完善其在咨询、跟进、有效沟通、温度、透明、包容、问责以及对工人基础及其家属的持续关怀方面的各项工作流程。 **我就是 SITIMM!**