SITIMM 核心计划

本计划的重点是通过与 IMSS、INFONAVIT 和 FONACOT 等机构签订协议，保障工人及其家庭的社会权利。它致力于加强社会服务，并改善保险、托儿和助学金等劳动福利。此外，它还促进妇女和年轻人融入职场，并要求当局提高公共安全的效率，以保护劳动者家庭。

本计划的目标是通过加薪、年终奖金（aguinaldo）、利润分享和生产力奖金来改善会员的经济状况。它还推动与企业和机构签订协议，以提供折扣和额外福利。SITIMM 组织发放具体援助，如食品包、学习用品包和节日礼物，并通过集体谈判确保工会会费得到高效使用。

本计划旨在通过劳动培训中心（CEFORMA）以及与教育机构签订的协议，持续培训工人。它促进工会领袖的培养，并提供侧重于谈判技巧、人的发展和国际工会运动的文凭课程和研习班。此外，它还鼓励使用数字平台开展远程教育，使工人为全球市场的挑战做好准备。

SITIMM 组织文化、体育和娱乐活动，以促进工人及其家庭之间的交流。通过 SITIMM 和 INDET 运动会等比赛，旨在培养健康生活的文化，并应对身心健康问题。这些活动还增强了会员之间的社区联系。

本计划着重通过简报、社交媒体和大会与会员保持透明、持续的沟通。它确保工会内部的民主选举程序，采用现场投票和数字平台来保障工人的参与。此外，它还致力于推动持续咨询，使工会的决策反映基层工人的需求。