子计划 · 01
子计划
工会和劳动入门
为了培训和塑造工会领导人,劳动培训中心A.C.为新同事开展永久性工会入门流程,以便他们了解:
- 通过集体谈判协议产生的权利和义务。
- 联邦劳动法、内部工作条例以及工会及其永久性护理计划。
- 对工作责任、在公司的持久性和晋升的认识。
- 产生工会身份,使其能够认识和了解SITIMM的范围。
- 了解工会顾问并认识工作场所内工会关注的职能、活动、日期和时间。
本计划旨在通过劳动培训中心（CEFORMA）以及与教育机构签订的协议，持续培训工人。它促进工会领袖的培养，并提供侧重于谈判技巧、人的发展和国际工会运动的文凭课程和研习班。此外，它还鼓励使用数字平台开展远程教育，使工人为全球市场的挑战做好准备。
为了培训和塑造工会领导人,劳动培训中心A.C.为新同事开展永久性工会入门流程,以便他们了解:
- 通过集体谈判协议产生的权利和义务。
- 联邦劳动法、内部工作条例以及工会及其永久性护理计划。
- 对工作责任、在公司的持久性和晋升的认识。
- 产生工会身份,使其能够认识和了解SITIMM的范围。
- 了解工会顾问并认识工作场所内工会关注的职能、活动、日期和时间。
- 劳动领域人类发展文凭,包括:自信沟通、质量态度、团队合作和情绪控制。
- 文凭《迈向劳动妇女的发展和领导力》
- 文凭《迈向SITIMM青年的发展和领导力》
- 劳动法文凭。
- ISR法、税收扣除和ISPT回收
- 关于立法、工人在公司利润中的产生和参与的指导。
- 综合社会保障。(IMSS、AFORES、INFONAVIT等。)
- 经济和劳动前景。
- 有效的集体谈判和集体谈判协议量化。
- 安全卫生、培训和指导联合委员会。
- 演讲术和工会沟通。
- 工业工作培训中心CECATI
- 瓜纳华托州培训研究所IECA
- 瓜纳华托州可持续经济发展部SEDES
- 劳动和社会福利部联邦政府STPS
- 弗里德里希·艾伯特基金会(FES)
- 瓜纳华托州虚拟大学(UVEG)
- Fundación Comunitaria del Bajío
- 成人识字和基础教育研究所(INAEBA)