
子计划 · 01
子计划
在集体谈判协议中
SITIMM年复一年地负责任地履行其承诺,与公司代表一起审查所有拥有附属工人的公司的集体谈判协议中包含的经济、劳动和社会条件,实现工资改善和福利,如年终奖金、储蓄基金、食品券、保险和各种奖金,这些都有利于并改善工人及其家庭的社会经济条件。这是通过良好的关系、持续的沟通、税收影响计算、社会经济研究、工作环境、工人居住的社区或邻里的社会状况、政府协议支持、培训等实现的。
本计划的重点是通过与 IMSS、INFONAVIT 和 FONACOT 等机构签订协议,保障工人及其家庭的社会权利。它致力于加强社会服务,并改善保险、托儿和助学金等劳动福利。此外,它还促进妇女和年轻人融入职场,并要求当局提高公共安全的效率,以保护劳动者家庭。

SITIMM年复一年地负责任地履行其承诺,与公司代表一起审查所有拥有附属工人的公司的集体谈判协议中包含的经济、劳动和社会条件,实现工资改善和福利,如年终奖金、储蓄基金、食品券、保险和各种奖金,这些都有利于并改善工人及其家庭的社会经济条件。这是通过良好的关系、持续的沟通、税收影响计算、社会经济研究、工作环境、工人居住的社区或邻里的社会状况、政府协议支持、培训等实现的。

通过该计划,为工人利益开展了一系列社会活动,如:
与墨西哥社会保障研究所(IMSS)和国家工人住房基金研究所(INFONAVIT)代表举行解决性质的定期工作会议。

为了为工人同事及其家庭提供安全的娱乐和社交共处空间,SITIMM开展了各种活动,如:
I. 对犯罪受害者的关注和支持:
II. SITIMM基础设施的维护:
III. 在人员运输站点检测工人聚集点: