该计划旨在通过劳动培训中心（CEFORMA）和与教育机构的协议来持续培训工人。它促进工会领导人的培养，并提供专注于谈判技巧、人类发展和国际工会主义的文凭和研讨会。此外，它鼓励使用数字平台进行远程教育，并为工人应对全球市场的挑战做好准备。
子计划
SITIMM年复一年地负责任地履行其承诺,与公司代表一起审查所有拥有附属工人的公司的集体谈判协议中包含的经济、劳动和社会条件,实现工资改善和福利,如年终奖金、储蓄基金、食品券、保险和各种奖金,这些都有利于并改善工人及其家庭的社会经济条件。这是通过良好的关系、持续的沟通、税收影响计算、社会经济研究、工作环境、工人居住的社区或邻里的社会状况、政府协议支持、培训等实现的。
子计划
通过该计划,为工人利益开展了一系列社会活动,如: 与墨西哥社会保障研究所(IMSS)和国家工人住房基金研究所(INFONAVIT)代表举行解决性质的定期工作会议。 a) 与IMSS代表的会议由SITIMM的代表和顾问参加,处理和引导医疗护理的程序和各种特殊需求,此外还就工人感兴趣的主题举行会议,如工作压力、妇女综合健康、腰部损伤等。 b) 与INFONAVIT会议的目标是澄清程序,如:子账户退款、获得住房的程序、信贷重组和其他住房计划,以造福工人基础及其家庭。此外,SITIMM长期应用您公司的INFONAVIT计划,目的是通过服务模块使我们的成员更接近福利。 c) 与诸如Fundación Comunitaria del Bajío和Fundación Organizados para Servir等民间协会签署协议,对工人来自的社区进行社会照顾,以加强工业环境的社会力量。
子计划
为了为工人同事及其家庭提供安全的娱乐和社交共处空间,SITIMM开展了各种活动,如: I. 对犯罪受害者的关注和支持: a. 为受害同事建立即时支持和援助的电话号码和电子邮件。01 800 A SITIMM。 b. 制定陪伴和综合受害者护理的协议。将与政府当局(投诉支持、受害者援助机构等)进行管理。 c. 与市政和州当局合作开发应用程序 # 911,为受害者提供支持。 d. 在社交网络、媒体和各种SITIMM印刷媒体上创建广告活动,以持续实现犯罪预防和受害者护理。 e. 实施关于犯罪预防的持续意识和培训活动。 II. SITIMM基础设施的维护: a. 在所有SITIMM-CEFORMA设施中加强电子机制、访客访问验证、警报、警报器、视频监控和链接按钮。 b. 向当局要求连接2个紧急按钮以便立即响应。 c. 与SITIMM-CEFORMA办公室举行定期会议,以了解是否有任何尝试、事件或风险情况。同样,作为工作团队举行会议,以便能够分享策略、预防措施,或者如果适用,分享一周内产生的经验。 d. 建立永久预防计划(会议、课程、程序)。 e. 拥有一个移动单位,配有2名预防、护理和接近人员,在SITIMM-CEFORMA设施进行巡逻、监视和存在及巡视;他们将负责验证预防、纠正行动并最小化我们设施中的事件风险。 f. 无论看起来多么微不足道,立即向SITIMM中央办公室通报任何态度、情况或事件。预防和及时关注是抑制反社会行为的工具。 III. 在人员运输站点检测工人聚集点: a. 与人员运输公司协调工作,使他们分享技术以造福工人。 b. 与市政当局举行常设会议,评估事件、进展和具体要求。 c. 与当局建立登车点,以实现更大更好的存在(巡视、紧急按钮、WhatsApp群组、警察接近策略、从公共安全摄像头聚焦公交车站、最佳照明和公民参与)。 d. 在各种随机点保持SITIMM移动单位的存在,以抑制、参与和协助护理。
