25. November. Internationaler Tag zur
Beseitigung von Gewalt gegen Frauen
SITIMM erkennt die ARBEITENDE FRAU an und macht die internationale Vereinbarung und das Engagement gegen Missbrauch und Gewalt gegen Frauen zu unserem eigenen
Gewalt beeinträchtigt das Leben arbeitender Frauen weltweit ernsthaft, wobei sexuelle Belästigung ihre häufigste Form ist.
Gewalt gegen Frauen ist eine Verletzung der Menschenrechte von Frauen. Sie stellt ein Hindernis für die Gleichstellung der Geschlechter dar. Gewalt gegen Frauen am Arbeitsplatz ist ein grundlegendes Gewerkschaftsthema, das die Rechte, Sicherheit, Gesundheit und Würde der Frauen betrifft.
Alle Formen von Gewalt gegen Frauen sind
inakzeptabel!
SITIMM verpflichtet sich zu Folgendem:
• Uns öffentlich gegen alle Formen von Gewalt und Belästigung gegen Frauen zu positionieren und Einstellungen und Handlungen zu verurteilen, die Sexismus und Gewalt aufrechterhalten.
• Die Geschlechterfrage als Priorität in unserer Gewerkschaft zu behandeln und notwendige Ressourcen bereitzustellen, um Aktivitäten zu generieren, die darauf abzielen, die Verletzung der Rechte von Frauen zu verhindern und zu bekämpfen.
• Eine Kultur des Respekts für Frauen in unserer Gewerkschaft zu fördern, indem wir unsere Mitglieder, unser Personal und unsere Vertreter sensibilisieren und Schulungen über die Bedeutung der Beseitigung von Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz und in unserer Gewerkschaft anbieten.
• Unsere Mitglieder zu ermutigen, aktiv gegen Gewalt und Belästigung von Frauen zu kämpfen, insbesondere am Arbeitsplatz.
• Kampagnen zu organisieren, die darauf abzielen, Gewalt gegen Frauen zu verhindern und zu bekämpfen.
• Von Arbeitgebern zu fordern, dass sie Richtlinien und Verfahren entwickeln, um alle Formen von Gewalt gegen Frauen an ihren Arbeitsplätzen zu verhindern und zu bekämpfen, und sichere Mechanismen einzurichten, auf die Frauen zurückgreifen können, wenn sie Belästigung oder Übergriffe am Arbeitsplatz erleiden.
• Forderungen zur Beseitigung von Gewalt und Belästigung gegen Frauen in unsere Tarifverhandlungen einzubeziehen.
