Alejandro Miranda Guzmán, Direktor für Programm-Monitoring bei SITIMM, analysiert die wirtschaftlichen und arbeitsmarktpolitischen Aussichten für 2022: kumulierte Inflation über 5%, BIP-Wachstum zwischen 4,2% und 4,5% dank T-MEC, Beschäftigungserholung über das IMSS und eine geschätzte Mindestlohnerhöhung von 16–18%.
_Von: Alejandro Miranda Guzmán, Direktor für Programm-Monitoring bei SITIMM._
Das erste Halbjahr dieses Jahres war geprägt von mehreren für die Arbeitnehmer relevanten Nachrichten: zunächst die zweite Ansteckungswelle, die die Beschäftigungsstabilität sowie das wirtschaftliche und soziale Wohlergehen bedrohte, sowie die Ankunft der Impfstoffe — ein Thema, das auch im zweiten Halbjahr 2021 auf der öffentlichen Agenda bleiben wird.
Darüber hinaus lässt der starke Anstieg der kumulierten Inflation, die zum Ende des Monats Juli voraussichtlich über **5%** liegen wird, eine Jahresinflation zwischen **5,6% und 5,9%** erwarten — ein Wert, mit dem wir in den kommenden Tarifverhandlungen sehr behutsam umgehen müssen.
Wirtschaftlich sind die Daten der Weltbank positiv, aber unzureichend: Das Wachstum des Bruttoinlandsprodukts (BIP) wird zwischen **4,2% und 4,5%** geschätzt — dank der Umsetzung und industriellen Anwendung des T-MEC und insbesondere dank der Automobil- und Zulieferindustrie, in der SITIMM im Zentrum Mexikos eine Schlüsselrolle spielt. Der Anstieg der Exporte, die schnelle Erholung der Beschäftigung, der Arbeitsfrieden und authentische Tarifverhandlungen waren die Treiber der industriellen und arbeitsmarktbezogenen Reaktivierung im Bajío.
Vor diesem Hintergrund müssen wir die Bedeutung diskutieren und analysieren, ein nachhaltiges Wachstum und eine nachhaltige Entwicklung in der Wirtschaft der Unternehmen und unserer Arbeiterbasis und deren Familien zu erhalten. Die wirtschaftliche Entwicklung muss mit besseren Löhnen und Sozialleistungen in unseren Tarifverträgen einhergehen: die Stärkung wirtschaftlicher Leistungen wie Sparfonds, Lebensmittelgutscheine sowie Qualitäts-, Produktivitäts- und Wettbewerbsfähigkeitsprämien; die Wahrung der Einheit in der Gewerkschaftsarbeit; und vor allem die Festigung der gewerkschaftlichen Ideale von Beschäftigungsstabilität, wirtschaftlicher Entwicklung und sozialem sowie familiärem Wohlergehen.
Heute mehr denn je müssen wir dafür sorgen und darüber wachen, dass die wirtschaftliche Erholung gerecht verläuft: die Einbeziehung von mehr Frauen an den Arbeitsplätzen sicherstellen, Mechanismen zur raschen Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen, die sich leider anstecken, schaffen, die Unterstützung im IMSS und an den verschiedenen Arbeitsplätzen gewährleisten und eine dauerhafte Kampagne zur Einhaltung der Schutzprotokolle führen. Ebenso müssen wir unserer Arbeiterbasis die Impfung erleichtern; so können wir die sozialen, wirtschaftlichen und arbeitsmarktbezogenen Folgen dieser Pandemie deutlich verringern.
Hinsichtlich der prognostizierten Erhöhung des Mindestlohns gehen wir für **2022** von einem Anstieg von **16% bis 18%** aus, was zu einem Tageslohn zwischen **165 und 168 Pesos** führt — ein Referenzwert für die Lohnverhandlungen in diesem zweiten Halbjahr.
Von Eduardo González Vl