Alles Wissenswerte zur Gewinnbeteiligung (PTU)

Eine der Leistungen, auf die Sie als Arbeitnehmer Anspruch haben, ist die Zahlung der **Beteiligung der Arbeitnehmer am Unternehmensgewinn (PTU)**, besser bekannt als **Reparto de Utilidades** (Gewinnbeteiligung).

Die Gewinnbeteiligung ist das in **Artikel 123 der Verfassung** verankerte Recht der Mexikaner, einen Anteil an den Gewinnen zu erhalten, die ein Unternehmen oder Arbeitgeber aus seiner Produktionstätigkeit oder seinen Dienstleistungen erzielt.

Anspruch auf die Gewinnbeteiligung haben alle Arbeitnehmer, die für eine natürliche oder juristische Person tätig sind, ein Gehalt für ihre Arbeit beziehen und im Laufe des Jahres **mehr als 60 Tage** gearbeitet haben.

Auch Arbeitnehmer, die weniger als 12 Monate beschäftigt waren, haben Anspruch auf die Gewinnbeteiligung; in diesen Fällen wird der Betrag jedoch **anteilig** zur Zahl der tatsächlich gearbeiteten Tage gezahlt.

Häufig fragt man sich, wann die Gewinnbeteiligung ausgezahlt wird; das hängt davon ab, ob man für ein Unternehmen oder direkt für einen einzelnen Arbeitgeber tätig ist.

Für Personen, die für eine **juristische Person** (ein Unternehmen) arbeiten, muss die Gewinnbeteiligung spätestens bis zum **29. Juni** ausgezahlt werden.

Für Personen, die für eine **natürliche Person** (einen einzelnen Arbeitgeber) arbeiten, muss die Gewinnbeteiligung spätestens am **letzten Tag des Monats Mai** ausgezahlt werden.

Ein zentraler Punkt der Gewinnbeteiligung ist die Einrichtung einer **Paritätischen Kommission für die Gewinnbeteiligung**. Ihre Bildung ist in erster Linie gesetzlich vorgeschrieben; ihre Aufgabe ist es, auf Basis der von Unternehmen oder Arbeitgeber eingereichten Steuererklärung den individuellen Verteilungsplan für jeden Arbeitnehmer zu erstellen.

Die Zahl der Mitglieder dieser Kommission ist nicht begrenzt, sie muss jedoch aus einer **gleichen Anzahl Vertreter** der Arbeitnehmer und des Unternehmens bestehen. Wichtig: **Vertrauensangestellte dürfen nicht** als Arbeitnehmervertreter in der Paritätischen Kommission auftreten.

Wenn das Unternehmen keine Gewinne erzielt, was bei neu gegründeten Firmen häufig vorkommt, wird angestrebt, dass es den Arbeitnehmern einen **Ausgleichsbonus** gewährt, um Einsatz, Engagement und Hingabe ihrer täglichen Arbeit anzuerkennen.

Wenn Sie Fragen zur Auszahlung Ihrer Gewinnbeteiligung haben, wenden Sie sich an Ihren **SITIMM-Gewerkschaftsberater**, der Sie kompetent beraten und Ihnen eine wirksame Lösung anbieten kann.