Alejandro Miranda Guzmán, Directeur du Suivi des Programmes du SITIMM, analyse les perspectives économiques et du travail pour 2022 : inflation cumulée au-dessus de 5%, croissance du PIB entre 4,2% et 4,5% grâce au T-MEC, reprise de l'emploi à l'IMSS et hausse estimée de 16 à 18% du salaire minimum.
_Par : Alejandro Miranda Guzmán, Directeur du Suivi des Programmes du SITIMM._
Le premier semestre de cette année a été marqué par plusieurs nouvelles importantes pour les travailleurs : d'abord la deuxième vague de contagions qui a menacé la stabilité de l'emploi ainsi que le bien-être économique et social, accompagnée de l'arrivée des vaccins, sujet qui restera à l'agenda public tout au long du second semestre 2021.
Par ailleurs, la forte hausse de l'inflation cumulée, qui à la fin du mois de juillet devrait dépasser **5%**, nous amène à anticiper une inflation annuelle comprise entre **5,6% et 5,9%** — un chiffre à traiter avec beaucoup de prudence dans les prochaines négociations collectives.
Sur le plan économique, les données de la Banque mondiale sont positives mais insuffisantes : la prévision de croissance du Produit Intérieur Brut (PIB) est estimée entre **4,2% et 4,5%**, grâce à la mise en œuvre et à l'exploitation industrielle du T-MEC et, notamment, à l'industrie automobile et des pièces détachées dans laquelle SITIMM joue un rôle clé au centre du Mexique. La hausse des exportations, la reprise rapide de l'emploi, la paix sociale et une négociation collective authentique ont été les moteurs de la redynamisation industrielle et du travail dans le Bajío.
Cela étant dit, nous devons aborder la discussion et l'analyse de l'importance de maintenir une croissance et un développement soutenus dans l'économie des entreprises et de notre Base Travailleuse et de leurs familles. Le développement économique doit s'accompagner de meilleurs salaires et de meilleures prestations inscrits dans nos Contrats Collectifs de Travail : renforcer les prestations économiques comme le fonds d'épargne, les bons d'alimentation et les primes de qualité, productivité et compétitivité ; préserver l'unité du travail syndical ; et, surtout, consolider les idéaux syndicaux de stabilité de l'emploi, de développement économique et de bien-être familial et social.
Aujourd'hui plus que jamais, nous devons garantir et veiller à ce que la relance économique soit équitable : assurer l'inclusion d'un plus grand nombre de femmes sur les lieux de travail, mettre en place des mécanismes d'accompagnement rapide pour les camarades qui se contaminent malheureusement, apporter un soutien à l'IMSS et dans les différents lieux de travail, et établir une campagne permanente pour garantir le respect des protocoles de prévention des contagions. Il s'agit également de faciliter la vaccination de notre Base Travailleuse ; ainsi, nous pourrons réduire sensiblement les impacts sociaux, économiques et professionnels laissés par cette pandémie.
Concernant la projection de hausse du Salaire Minimum, nos calculs pour **2022** prévoient une augmentation de **16% à 18%**, pour se situer entre **165 et 168 pesos par jour** — une référence pour les négociations salariales de ce second semestre.
Par Eduardo González Vl