Dans les conventions collectives de travail
Le SITIMM remplit de manière responsable son engagement année après année à examiner avec les représentants de l'entreprise les conditions économiques, professionnelles et sociales contenues dans les conventions collectives de toutes les entreprises avec des travailleurs affiliés, en obtenant des améliorations salariales et des avantages tels que la prime de fin d'année, le fonds d'épargne, les bons alimentaires, l'assurance et diverses primes qui profitent et améliorent les conditions socio-économiques des travailleurs et de leurs familles.
Cela est réalisé grâce aux bonnes relations, à la communication permanente, aux calculs d'impact fiscal, aux études socio-économiques, à l'environnement de travail, à la condition sociale de la communauté ou du quartier où vivent les travailleurs, au soutien des accords gouvernementaux, à la formation entre autres.
