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超越国界的工会团结
SITIMM 通过与萨尔瓦多 SIES 的经验交流强化工会联系
由 Raúl Escamilla Ramírez
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SITIMM 通过与萨尔瓦多 SIES 的经验交流强化工会联系
此次会议旨在通过在伊拉普阿托新建一所IMSS地区综合医院，扩大参保人的医疗服务
2月13日,SITIMM在伊拉普阿托召开工会理事会例行大会,来自170家企业的700余名工会代表出席。2026年合同改议在7家企业取得最高20%的工资上调,会员人数接近7万人。
8月21日至23日，SITIMM 在墨西哥城举行 2025 年工会理事会常会，来自 170 家工厂的 650 名代表出席。工会执行委员会活动报告与 2025 年 1 月至 6 月财务报告获提交并通过。
面向当选基层代表的基础工会学课程：SITIMM 理念、章程、工会顾问职责、集体劳动合同与真正的集体谈判流程。本次有 YAMATO 与 ELASTOMIX 的同仁参加。
TWB员工通过个人、自由、直接和秘密投票批准了集体劳动合同的薪资修订协议,确保获得更好的薪资和福利。
SITIMM 在各分会启动学习用品包发放，覆盖学龄阶段（幼儿园、小学、初中、高中及大学）的工人子女，作为工会会费实物返还计划的一部分。
在 MONROE、AMERICAN INDUSTRIES TOYOTA、DEACERO MACROHUB、NIFCO 与 WEBASTO 各工厂,会员通过亲自、自由、直接和无记名的方式投票,选举工会代表和委员会,充分保障了工会自由。
ITT Motion 的工友们通过个人、自由、直接和无记名投票选出了工会代表(Delegado Sindical)。整个过程在工厂内进行,确保了尊重与结社自由。
SITIMM 在 Grupo Antolin、Pierburg Pump Technology 与 Cie Celaya 举办情况说明研讨会,向员工说明 2024 年集体合同复审的谈判过程与成果。
通过个人、自由、直接和秘密的投票,Flexitech 和 Cie Celaya 的工人批准了集体劳动合同的合约修订协议,在两家工厂均获得了更好的工资和福利。
值此3月8日国际妇女节之际,SITIMM 分享对「激励人心的女性」的采访:Lorena Alfaro García、Ma. Soledad Mayela Hernández Toledo、Flor Angeli Núñez Jasso 与 Leticia Salazar Sandoval — 让她们的成就被看见,并激励更多女性。