Von Eduardo González VlSITIMM bekräftigt sein Engagement für einen echten Gewerkschaftsgeist auf der Grundlage von Transparenz, Demokratie, Freiheit, Gleichheit und sozialer Gerechtigkeit. Die informierte Teilnahme an der Wahl von Delegierten und Gewerkschaftskomitees stärkt die Einheit und die in fast 50 Jahren Kampf erkämpften kollektiven Rechte.
Als zentraler Bestandteil der Arbeitsreform rund um **Transparenz, Demokratie, Freiheit, Gleichheit und soziale Gerechtigkeit hat sich SITIMM** dadurch ausgezeichnet, dass es bei Mitbestimmung, Entscheidungsfindung, Rechenschaftspflicht sowie der Entwicklung und Führung seiner Funktionärsebenen stets an vorderster Stelle steht. Dies zeigt sich in einer klaren Kommunikation, in der Betreuung der Basis innerhalb und außerhalb des Betriebs sowie in der Umsetzung von Programmen für gewerkschaftliche Bildung, ganzheitliches soziales Wohl und Sicherheit, Unterstützung der Familienwirtschaft, sportlichen, kulturellen und freizeitlichen Aktivitäten und einer dauerhaften, wirksamen Kommunikation. Hinzu kommt die ständige Arbeit der gewerkschaftlichen Delegierten und Berater, die unserer Arbeiterbasis Unterstützung und Service leisten — und damit einen **echten Gewerkschaftsgeist!** entfalten.
Die Zukunft des Gewerkschaftswesens verlangt heute, dass wir eine größere Fähigkeit zur Analyse und Bewusstsein für die Errungenschaften entwickeln, **die SITIMM durch den Arbeitskampf** gemeinsam mit unserer Basis erreicht hat. Schon ein Blick auf die Löhne und Leistungen der letzten 5 Jahre genügt, um den Fortschritt und die Weiterentwicklung der **Sozialleistungen — Verbesserungen beim Jahresendbonus, beim Sparfonds, bei Lebensmittelgutscheinen, Kantine und Transport sowie Lohnerhöhungen** — und die Einführung neuer und besserer Kategorien in den Lohntabellen zu erkennen. Diese kontinuierliche Verbesserung verdankt sich vor allem dem entschiedenen Einsatz der Kolleginnen und Kollegen in den Tarifkommissionen sowie all jener, die ihre Identität im Unternehmen bewahrt und mit Anstrengung, Glauben, Geduld und Engagement dafür gesorgt haben, dass die kollektiven Rechte unserer Mitglieder in der Automobilindustrie heute wettbewerbsfähig und attraktiv sind. Nicht zu vergessen ist die **dauerhafte Arbeit, die die gewerkschaftliche Vertretung von SITIMM** an allen Arbeitsstätten leistet: dank Kommunikation, Konsultation der Basis, sofortiger Information über Ergebnisse und Veröffentlichung der Tarif- und Leistungserhöhungen sind wir heute sicher, unsere gewerkschaftliche Aufgabe verantwortungsvoll erfüllt zu haben — und so einen echten Gewerkschaftsgeist zu erzeugen!
Die Prozesse, die in unmittelbarer Zukunft die Validierung der gewerkschaftlichen Arbeit begleiten, bedeuten, dass die direkte Stimmabgabe für das Beibehalten mit SITIMM einer authentischen, verantwortlichen, transparenten und effizienten Vertretung — um Arbeitsplatzstabilität, wirtschaftlichen Aufstieg sowie soziales und familiäres Wohl weiter aufzubauen — Hand in Hand geht mit der Freiheit, eine proaktive Gewerkschaft zu wählen, die durch ihre Programme für die Betreuung der Arbeiterbasis und ihrer Familien weiterhin die **Einheit in der gewerkschaftlichen Arbeit.** aufbaut.
Wir müssen im Wahlprozess solidarisch sein und diese Bindungen stets festigen, damit wir uns als **Einheit in der gewerkschaftlichen Arbeit** präsentieren — so dass die **Stärke und Vertretung von SITIMM** und seiner Arbeiterbasis die kleinlichen Interessen jener pulverisieren, die unsere gewerkschaftliche Arbeit stören wollen, indem sie in böswilliger Absicht versuchen, **die von SITIMM im gewerkschaftlichen Kampf** im Verlauf von fast 50 Jahren errungenen Rechte für sich zu beanspruchen. Dank des dauerhaften Modells der Verwaltung und Betreuung von SITIMM können wir Arbeit, Präsenz, Programme und Beharrlichkeit anerkennen sowie die wichtige Arbeit unseres Arbeiterbildungszentrums CEFORMA A.C., das im Bereich Arbeitnehmerbildung und -ausbildung tätig ist und über Bildungszugangszentren der Universidad Virtual del Estado de Guanajuato UVEG sowie verschiedene Ausbildungsabkommen mit CECATI und anderen zivilgesellschaftlichen Organisationen verfügt — ohne die zahnärztlichen Leistungen, die FONACOT-Services, die Bibliotheken, die Stellenvermittlung, die Beratung von IMSS und INFONAVIT und weitere ständige Dienstleistungen in unseren Büros zu vergessen.
Es ist grundlegend, auf die Bedeutung der Teilnahme an den **demokratischen Prozessen zur Wahl von Delegierten, Beauftragten oder Gewerkschaftskomitees** hinzuweisen. Unsere Arbeiterbasis muss repräsentativ, informiert und gegenüber ihrer Umgebung verantwortungsvoll sein, um an den Entscheidungen mitzuwirken, die alle gemeinsam weiter stärken — damit wir eine große Familie sind, **die große SITIMM-Familie**.
Letztlich ist es unverzichtbar, ein hohes Maß an Teilnahme, Vertretung und Entscheidungsfindung zu erreichen, um das gemeinsam aufgebaute ganzheitliche soziale Wohl zu erhalten. Daher bekräftigt SITIMM **— echte Gewerkschaft! —** sein Engagement, seine Prozesse der Beratung, Nachverfolgung, wirksamen Kommunikation, Wärme, Transparenz, Inklusion, Rechenschaftspflicht und ständigen Betreuung seiner Arbeiterbasis und ihrer Familien weiter zu perfektionieren. **ICH BIN SITIMM!**
