Am 13. Februar hielt SITIMM in Irapuato seine Ordentliche Versammlung des Gewerkschaftsrats ab — mit mehr als 700 Gewerkschaftsvertretern aus 170 Unternehmen. Tarifrunden 2026: Lohnerhöhungen von bis zu 20 % in sieben Unternehmen und fast 70.000 Mitglieder.
Vom 21. bis 23. August hielt SITIMM in Mexiko-Stadt seine Ordentliche Gewerkschaftsratsversammlung 2025 mit 650 stimmberechtigten Delegierten aus 170 Betrieben ab. Der Tätigkeitsbericht des Exekutivkomitees und der Finanzbericht für Januar–Juni 2025 wurden vorgelegt und genehmigt.
Kurs zu gewerkschaftlichen Grundlagen für gewählte Basisvertreter: SITIMM-Philosophie, Satzung, Aufgaben des Gewerkschaftsberaters, Kollektivvertrag und authentische Tarifverhandlungen. Mit Teilnehmern von YAMATO und ELASTOMIX.
Die Beschäftigten von TWB haben in einer persönlichen, freien, direkten und geheimen Abstimmung die Lohnrevision des Tarifvertrags angenommen und damit bessere Löhne und Leistungen gesichert.
Das SITIMM beginnt in seinen Sektionen mit der Ausgabe von Schulmaterialpaketen für die Kinder der Arbeitnehmer in Vorschule, Grundschule, Sekundarstufe, Oberstufe und Universität, als Teil der Sachleistungsrückgabe der Gewerkschaftsbeiträge.
In den Werken MONROE, AMERICAN INDUSTRIES TOYOTA, DEACERO MACROHUB, NIFCO und WEBASTO wählten die Mitglieder ihre gewerkschaftlichen Delegierten und Komitees in einer persönlichen, freien, direkten und geheimen Abstimmung, unter voller Wahrung der gewerkschaftlichen Freiheit.
Die Arbeiterinnen und Arbeiter von ITT Motion haben ihren Gewerkschaftsdelegierten durch eine persönliche, freie, direkte und geheime Abstimmung gewählt. Der Prozess fand im Werk statt und wahrte Respekt und gewerkschaftliche Freiheit.
SITIMM führte bei Grupo Antolin, Pierburg Pump Technology und Cie Celaya Informationsworkshops durch, um den Verhandlungsprozess und die Ergebnisse der Revision des Tarifvertrags 2024 zu erläutern.
In einer persönlichen, freien, direkten und geheimen Abstimmung haben die Beschäftigten von Flexitech und Cie Celaya die Tarifrevisionsvereinbarung des Kollektivvertrags genehmigt und damit bessere Löhne und Leistungen in beiden Werken erzielt.
Zum 8. März, dem Internationalen Frauentag, teilt SITIMM Interviews mit Frauen, die inspirieren: Lorena Alfaro García, Ma. Soledad Mayela Hernández Toledo, Flor Angeli Núñez Jasso und Leticia Salazar Sandoval — um ihre Erfolge sichtbar zu machen und andere Frauen zu inspirieren.
Das Mitglied des Sektions-Gewerkschaftsausschusses und/oder der Sektions-Gewerkschaftsdelegierte ist der Vertreter von SITIMM am Arbeitsplatz und gegenüber den Sozialinstitutionen: Er verteidigt, fördert und vertritt die Mitglieder mit Ethik, Professionalität und fundierter Kenntnis des Kollektivarbeitsvertrags und der Internen Arbeitsordnung.
Am 25. November, dem Internationalen Tag zur Beseitigung der Gewalt gegen Frauen, würdigt SITIMM die arbeitenden Frauen und übernimmt sieben gewerkschaftliche Verpflichtungen, um Gewalt und Belästigung gegen Frauen, besonders am Arbeitsplatz, zu verhindern und zu beseitigen.
