작성자 Eduardo González VlSITIMM 사무총장 알레한드로 랑헬 세고비아가, 사회적 리더십, 진정한 단체교섭, 조합 민주주의가 노동조합 대표자의 역할을 어떻게 강화하고 창립 50주년을 향해 5만5천 명이 넘는 조합원에게 어떤 혜택을 주는지를 논한다.
_글: Lic. 알레한드로 랑헬 세고비아 (SITIMM 사무총장)_
노동조합은 19세기에 그 기원이 시작된 이래, 우리나라의 노동, 정치, 사회 영역에서 근본적인 한 축이 되어 왔습니다. 노조운동의 역사는 산업 발전과 맞물려 있으며, 그 발전은 수십만 명의 노동자가 농촌에서 대형 공장으로 이동하는 것을 필요로 했습니다.
오늘날의 노조운동은 새로운 노동투쟁의 표현을 주도해야 하며, **진정한 단체교섭** 절차를 보장하고, 개인의 자유롭고 직접적이며 비밀스러운 투표를 통해 **조합 민주주의** 를 유지해야 합니다. 또한, 유기적이고 민주적이며 투명한 리더십의 새로운 형태와 문화에 집중해야 합니다. 노동자 기반에 모범이 되어, 노조 활동의 단결을 통해 가깝고 결과로 답하는 대표를 보장해야 합니다.
리더십은 오늘날의 노조 활동에서 핵심 요소입니다. 리더의 인격은 다시 집단의 성과에 결정적인 역할을 합니다. 예를 들어 단체 스포츠에서 리더 역할을 맡는 사람은 대개 가장 경쟁심이 강한 사람이지만, 개인적 인정보다는 집단의 인정을 추구하며, 팀이 경기에서 최상의 성과를 낼 수 있도록 노력합니다.
직장에서는 기업의 중간 및 상위 관리자의 리더십이 관련된 모든 사람의 최적 성과를 위해 필수적입니다. 공감은 기업의 성장에 매우 중요합니다. 각 팀원이 어떤 조건에서 일하는지 파악하고, 가치를 창출하는 노동자의 성과에 영향을 줄 수 있는 상황을 해결할 수 있어야 합니다.
모든 리더십의 자리는, 우리가 정신과 신체를 위해 행하는 모든 활동이 리더로서의 역할에 영향을 미친다는 인식과 밀접하게 연결됩니다. 건강한 삶(그에 따르는 모든 것을 포함)을 선택한 사람은 성과를 해칠 수 있는 중대한 질병에 걸릴 가능성이 낮습니다. 따라서 의지는 좋은 리더가 되고, 건강한 삶을 살며, 직장에서 더 나은 성과를 내기 위한 결정적인 요소입니다.
행동하려는 의지가 핵심입니다. 우리에게 별 도움이 되지 않는 습관을, 삶에 긍정적인 영향을 미치는 활동(더 나은 식습관, 운동, 독서, 지속적인 학습)으로 대체하는 것은 우리 가족, 사회, 그리고 직장 동료에게 직접적인 혜택을 줍니다.
리더십은 적용 영역에 따라 여러 정의가 있지만, SITIMM 에서는 **사회적 리더십** 의 구축에 집중해 왔습니다. 이러한 리더십은 타인을 섬기며, 각 노동조합 대표자가 먼저 스스로의 리더가 되도록 — 자기 통제력과 능동적인 태도를 갖도록 — 이끕니다.
우리 노동자 기반에 있어 근본적인 과제가 있습니다. 더 나은 임금과 복리후생을 확보하고, 효과적이고 가까우며 결과 중심의 조합 지원을 제공하고, 직업적·개인적 성장을 지원하는 것입니다. 우리가 대표하는 이들이 우리의 능동성과 그들의 조건 개선에 초점을 둔 태도를 확인하면, 결국 우리의 노력을 인정할 것이며, 조직 내부와 사업장 전반에서 더 나은 시너지가 생길 것입니다.
SITIMM 에게 진정한 단체교섭 절차는 매우 중요하며, 이는 생산라인 순회 시 동료들에게 서면과 구두로 시행한 설문조사에 기반한 요구서를 토대로 합니다. 이러한 친밀함과 능동성을 통해 동료들의 주요 요구를 옹호할 수 있으며, 기업이 처한 경제 상황과 사회 전반의 환경을 늘 살피고 이해하는 자세를 견지합니다.
현재의 부품 및 마이크로 부품 부족 상황 속에서도, 우리 노동조합 대표자와 기업 대표자의 리더십 덕분에 교섭은 정기적으로 이어지고 있습니다. 이는 노동자와 기업이 조합원의 주머니에 미치는 영향을 최소화하는 합의에 도달할 수 있도록 하기 위함입니다. 이것이 바로 노조의 능동성과 사회적 리더십의 본질입니다.
노동조합 대표자가 된다는 것은 자부심의 원천이며, 일련의 책임과 보람을 동반합니다. 동료를 위해 행동하는 것 자체가 리더십의 상징입니다. 우리 조합원들이 신뢰를 가지고 다가올 수 있고, 노조 지도자의 지원을 받고 있다는 사실을 알며, 그 지도자의 뒤에 SITIMM 이 있다는 것 — 그것이 바로 **참된 노조운동** 입니다.
이렇게 우리 노조 조직은 명확한 방향을 가지고 **창립 50주년** 을 맞이하여, **5만5천 명** 이 넘는 조합원과 그 가족의 고용 안정, 경제 발전, 그리고 사회적 복지를 유지하고 보장해 나갈 것입니다.
