SITIMM 핵심 프로그램

이 프로그램은 IMSS, INFONAVIT, FONACOT와 같은 기관과의 협약을 통해 노동자와 그 가족의 사회적 권리를 보장하는 데 중점을 둡니다. 사회적 지원을 강화하고 보험, 보육, 학교 장학금과 같은 노동 복지를 개선하고자 합니다. 또한 직장 내 여성과 청년의 참여를 촉진하며, 일하는 가정을 보호하기 위해 당국에 공공 안전의 효율성 제고를 요구합니다.

이 프로그램의 목적은 임금 인상, 연말 상여금(아기날도), 이익 배분 및 생산성 보너스를 통해 조합원의 경제적 여건을 개선하는 것입니다. 또한 할인과 추가 혜택을 제공하기 위해 기업 및 기관과의 협약을 추진합니다. SITIMM은 식료품 꾸러미, 학용품 꾸러미, 명절 선물 등 구체적인 지원의 제공을 조직하며, 단체 교섭을 통해 조합비가 효율적으로 사용되도록 보장합니다.

이 프로그램은 직업 훈련 센터(CEFORMA)와 교육 기관과의 협약을 통해 노동자를 지속적으로 교육하고자 합니다. 노동조합 지도자 양성을 촉진하며, 협상 능력, 인적 개발, 국제 노동운동에 중점을 둔 디플로마 과정과 워크숍을 제공합니다. 또한 원격 교육을 위한 디지털 플랫폼 활용을 장려하고, 글로벌 시장의 도전에 대비할 수 있도록 노동자를 준비시킵니다.

SITIMM은 노동자와 그 가족 간의 친목을 도모하기 위해 문화·체육·여가 행사를 개최합니다. SITIMM 및 INDET 체육대회와 같은 경기를 통해 건강한 생활 문화를 장려하고 신체적·정신적 건강 문제에 대응하고자 합니다. 이러한 활동은 조합원 간의 공동체 유대도 강화합니다.

이 프로그램은 소식지, 소셜 미디어, 총회를 통해 조합원과 투명하고 지속적인 소통을 유지하는 데 중점을 둡니다. 조합 내 민주적 선거 절차를 보장하며, 대면 투표와 디지털 플랫폼을 모두 활용하여 노동자의 참여를 보장합니다. 또한 조합의 결정이 현장 노동자의 요구를 반영하도록 지속적인 협의를 촉진하고자 합니다.