노동조합 프로그램
SITIMM은 가입 노동자의 통합과 단합을 촉진하여 사회적 및 경제적 요구 사항, 노동 권리, 그리고 생활 수준 및 근무 조건 개선 기회를 제공하는 문화적 및 노동조합 교육을 관리하고 처리하는 쾌적한 노동조합 서비스를 제공합니다. 따라서 총회의 명령에 따라 SITIMM 집행위원회는 회원의 경제, 삶의 질, 인적 개발을 강화하는 데 기여하는 5개의 프로그램을 시행했습니다.
이 프로그램은 IMSS, INFONAVIT, FONACOT과 같은 기관과의 협약을 통해 근로자와 그 가족의 사회적 권리를 보장하는 데 중점을 둡니다. 사회적 돌봄을 강화하고 보험, 보육, 장학금과 같은 노동 혜택을 개선하고자 합니다. 또한 직장에서 여성과 청소년의 포용을 촉진하고 근로자 가족을 보호하기 위해 공공 안전에서 당국의 더 높은 효율성을 요구합니다.
이 프로그램의 목표는 임금 인상, 보너스, 이익 공유 및 생산성 보너스를 통해 회원들의 경제적 조건을 개선하는 것입니다. 또한 할인 및 추가 혜택을 제공하기 위해 기업 및 기관과의 협약을 촉진합니다. SITIMM은 식품 패키지, 학용품, 휴일 선물과 같은 특정 지원의 배포를 조직하여 단체 교섭을 통해 조합비가 효율적으로 사용되도록 보장합니다.
이 프로그램은 노동 훈련 센터(CEFORMA) 및 교육 기관과의 협약을 통해 근로자를 지속적으로 훈련시키고자 합니다. 노조 지도자의 양성을 촉진하고 협상 기술, 인간 개발 및 국제 노조주의에 중점을 둔 학위 및 워크숍을 제공합니다. 또한 원격 교육을 위한 디지털 플랫폼의 사용을 장려하고 글로벌 시장의 도전에 대해 근로자를 준비시킵니다.
SITIMM은 근로자와 그 가족 간의 공존을 촉진하기 위해 문화, 스포츠 및 레크리에이션 행사를 조직합니다. SITIMM 및 INDET 스포츠 게임과 같은 대회를 통해 건강한 생활 문화를 육성하고 신체적, 정신적 건강 문제와 싸우고자 합니다. 이러한 활동은 또한 회원들 간의 커뮤니티 유대를 강화합니다.
이 프로그램은 뉴스레터, 소셜 네트워크 및 총회를 통해 회원들과 투명하고 지속적인 커뮤니케이션을 유지하는 데 중점을 둡니다. 대면 투표와 디지털 플랫폼을 모두 사용하여 노조 내 민주적 선거 과정을 보장하고 근로자 참여를 보장합니다. 또한 노조 결정이 근로자 기반의 요구를 반영하도록 지속적인 상담을 촉진하고자 합니다.
