정보 공지사항
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Sitimmforma Digital 35-2026
SITIMM CTM 사무총장이 아르헨티나의 대규모 SMATA 노조를 방문하였고, 노조권리와 T-MEC에 관한 국제세미나에 참가하였다. 이 에디션은 또한 CTM 교육 네트워크 및 해당 교육 프로그램, 멕시코 Paige Electric 공장의 단체 노동 협상, 단 100점으로 INFONAVIT 2026 크레딧 처리, 영구 노동 조합 관심, 회사 내부 관리, 법률 영역 및 노동 절차, 금주의 활동 및 뉴스가 포함된 NOTI-IMSS, 노동 종합 및 디지털 서비스를 다루고 있습니다.
Sitimmforma Digital 34-2026
SITIMM은 틀락스칼라 IMSS 라 트리니다드 홀리데이 센터 (IMSS La Trinidad Holiday Center, Tlaxcala) 에서 개최된 INDET 2026의 국무장관들과의 제2회 전국 노동자 스포츠 회의 (National Meeting of Workers 'Sports with State Secretary of INDET 2026) 에 참가하여 54개 전국 노동자 스포츠 대회를 위한 2026년 전국 신체 활성화 및 스포츠 프로그램이 발표되었습니다. 이 판은 또한 KOLBENSCHMIDT의 민주적 협의를 다룹니다. KOLBENSCHMIDT의 민주적 협의는 단체 노사 합의의 급여 검토, 학용품 배송 지속, INFONAVIT Solución Integral의 수혜자 협의, 노동 법률 영역의 관리 및 주간의 노사 합성의 결과를 개인적, 자유적, 직접적 및 비밀리에 승인한 근로자가 투표하는 것입니다.
Sitimmforma Digital 33-2026
2026년 8월 7일부터 13일까지 SITIMM 대표단이 엘살바도르를 방문해 엘살바도르 전기산업노동조합(SIES)과 교류 일정을 진행했습니다. 단체교섭, 노조 교육, 청년 조합원 조직화, 그리고 인공지능이 노동운동에 제기하는 과제를 주제로 실무 회의가 열렸습니다. 이번 호에서는 Delfingen 공장의 민주적 선거, Kolbenschmidt 설명회, 학용품 꾸러미 전달 지속 소식도 다룹니다.
Sitimmforma Digital 32-2026
8월 5일 IMSS 기술위원회 본부에서 전국 CTM이 과나후아토주의 경제단체, 기업 임원, 노조 지도부와 IMSS 전국이사 Zoé Robledo Aburto를 한자리에 모아 이라푸아토에 새 지역종합병원 건립을 추진했습니다. 공식 고용 증가에 맞춰 보건 인프라도 성장해야 한다는 취지입니다. 이번 호에는 AMPURE 단체협약 개정 승인, 브라질과 멕시코 여성 조합원 양자 교류, ThyssenKrupp Silao 설명회 소식도 담겼습니다.
Sitimmforma Digital 31-2026
2026년 7월 27일 주 의회 의사당에서 SITIMM과 과나후아토 주의회가 디플로마 과정 “일하는 여성의 성장과 리더십을 향하여”의 두 번째 모듈을 개강했습니다. 리더십, 성평등, 노조 참여, 폭력 예방 교육을 중심으로 진행됩니다. 이번 호에는 2026년 학용품 배부 시작과 Arbomex Celaya, RPTech의 민주적 선거 소식도 실렸습니다.
Sitimmforma Digital 30-2026
SITIMM 사무총장 Alejandro Rangel Segovia는 SITIMM-CEFORMA Silao에서 IMSS 과나후아토 주 대표 Eusebio Rosales Partida 박사를 맞아, 피보험 노동자와 그 가족을 위한 공동 사업을 재확인했습니다. 이번 호에는 Dauch SMF에서 열린 제4차 SITIMSS 격월 회의와 Monsanto 조합원을 대상으로 진행된 “2026년 경제·노동 전망과 단체교섭” 강좌 소식도 실렸습니다.
Sitimmforma Digital 29-2026
SITIMM은 IndustriALL Global Union이 소집한 청년 조합원 세미나에 참가했습니다. 차세대 지도자를 위한 교육과 국제 연대의 장입니다. 이번 호는 노동법 석사 과정을 마친 SITIMM 자문위원들을 축하하며, Bill Forge, Bayer de México, Eissmann Automotive의 민주적 선거, Cosmos와 Grupo Antolín의 단체협약 개정 승인, 그리고 교차성이 노조 활동을 어떻게 바꾸는지에 대한 분석을 함께 다룹니다.
Sitimmforma Digital 28-2026
Alejandro Rangel Segovia는 Don Dimas Rangel Fernández 추모 행사에서 저서 『Buscando a Dimas』를 소개했고, 이 자리에서 Tereso Medina Ramírez가 우정 공로 훈장을 받았습니다. 이번 호에는 성황리에 열린 제2회 SITIMM 노동문화 공모전 2026, 청년 조합원 모임, INFONAVIT 과나후아토 주 대표와의 면담, 4개 공장의 단체협약 개정 승인 소식이 담겼습니다.
Sitimmforma Digital 27-2026
SITIMM은 조합원의 다수를 여성과 청년 노동자가 차지하고 있음을 강조했습니다. 이는 노조의 구성과 의제를 동시에 규정하는 수치입니다. 이번 호에는 GAT, Hutchinson Amexche, Nidec, SJM Flex의 민주적 선거, Delfingen과 Promex의 단체협약 개정 승인, 그리고 개정 결과 설명회 소식도 실렸습니다.
Sitimmforma Digital 26-2026
SITIMM은 “생산 재편의 단체교섭을 위한 조직화” 세미나와 국제 노동조합 의제 이행을 위한 지역 행동계획에 참여했습니다. 이번 호에서는 디지털 플랫폼 노동자에게 노동권을 부여하는 개혁, Arbomex Celaya의 단체협약 개정 승인, WWL의 민주적 선거, 아버지의 날 선물 전달 지속 소식도 다룹니다.
Sitimmforma Digital 25-2026
SITIMM은 단체교섭을 통해 Hirotec-Silao에서 이익분배(PTU) 지급액이 적었던 노동자를 위한 보상수당을 확보했습니다. 이번 호에는 INFONAVIT 기초 강좌, 아버지의 날 선물 전달, 단체협약 개정 승인, 2026년을 향한 노조 교육과 전략, 노동문화 공모전 공고가 실렸습니다.
Sitimmforma Digital 24-2026
CTM 연대·사회적대화 담당 서기이자 SITIMM 사무총장인 Alejandro Rangel이 IndustriALL Global Union 집행위원회에 참석해 멕시코 금속노동자의 의제를 국제 무대에 전했습니다. 이번 호에는 KTMEX, Flexitech, Mapremex의 단체협약 개정 승인, Elrad와 Eurocast의 민주적 선거, 아버지의 날 선물 전달 지속 소식도 실렸습니다.
Sitimmforma Digital 23-2026
SITIMM 사무총장 Alejandro Rangel Segovia가 CTM을 대표해 대화 테이블에 참여하여 업종 노동자들의 목소리를 전했습니다. 이번 호에는 Honda와 Arela Manuel Doblado에서 새로 선출된 현장 대표를 위한 기초 노동조합 강좌, 아버지의 날 선물 전달 시작, 노조 오리엔테이션, 공공기관 민원 지원, 그리고 월드컵을 일터에서 함께 즐기는 모습이 담겼습니다.
Sitimmforma Digital 22-2026
SITIMM 집행위원회가 열려 2026년에 진행할 여러 행사를 검토하고 승인했습니다. 이번 호에는 Arbomex Apaseo와 Ohtli의 단체협약 개정 승인, Arela Manuel Doblado와 Mapremex의 민주적 선거, Toyota Motor에서 열린 제3차 SITIMSS 회의, 단체협약 개정 결과 설명회 소식도 실렸습니다.
Sitimmforma Digital 21-2026
SITIMM은 국내 노동의 미래를 어떻게 강화할지 논의하는 ‘결사의 자유와 USMCA’ 포럼에 참여했으며, 라틴아메리카 노동운동의 과제를 다루는 국제 회의에도 참가했습니다. 이번 호에는 2026년을 향한 노조 교육과 전략, 단체협약 개정 승인, 노사공동위원회를 통한 이익분배(PTU) 공정 배분 감시 소식도 실렸습니다.
Sitimmforma Digital 20-2026
특별 참관인이 입회한 가운데 Honda de México의 노동자들이 공개적이고 검증된 절차로 노조 대표를 민주적으로 선출했습니다. 이번 호에는 3개 기업의 단체협약 개정 승인, 노사공동위원회를 통한 이익분배(PTU) 공정 배분 감시, 어머니의 날 선물 전달 소식도 실렸습니다.
Sitimmforma Digital 19-2026
SITIMM은 노사공동위원회를 통해 기업 이익에 대한 노동자 분배(PTU)가 공정하게 이루어지는지 감시하고 있으며, 이번 호에서는 American Axle & Manufacturing 사례를 다룹니다. 아동 그림 대회 “엄마 아빠의 일” 시상, 어머니의 날 선물 전달, 임금 개정 설명회, 제2회 SITIMM 노동문화 공모전 2026 공고, SITIMM-INCTM 교육 혜택도 함께 실렸습니다.
Sitimmforma Digital 18-2026
SITIMM과 CTM이 국제 노동자의 날을 기념했습니다. 이번 호는 SITIMM이 2026년 주 노동공로상을 수상한 소식도 함께 전합니다. 라틴아메리카·카리브 청년 대회 참가, 노사공동위원회를 통한 이익분배(PTU) 공정 배분 감시, L&V 5와 Arela Valle de Santiago의 민주적 선거, 어머니의 날 선물 전달 지속 소식이 실렸습니다.
Sitimmforma Digital 17-2026
SITIMMFORMA Digital 주간지 제17호. SITIMM은 안전·보건 및 생산성에 관한 "노사 합동 위원회" 강좌를 실시하고, 2026년 PTU(이익 분배)의 공정한 분배를 감독하며, RONGTAI, LTC ROLL, NIDEC의 CCT 개정 결과를 승인했다. 여러 섹션에서 어머니날 선물 배포가 시작되고, 임금 개정에 관한 정보 워크숍이 계속되며, 제2회 SITIMM 문화·노동 콩쿠르 2026 모집이 공지되었다.
Sitimmforma Digital 16-2026
SITIMMFORMA Digital 주간지 제16호. SITIMM은 노사 합동 위원회를 통한 2026년 PTU(이익 분배)의 공정한 분배에 대한 입장을 상세히 설명하고, NEWMAN, KAMAX, CIE CELAYA에서의 CCT 개정을 승인하며, 임금 인상을 위한 전국 십자군을 추진한다. 임금 개정에 관한 정보 워크숍, CEFORMA Villagrán에서의 IMSS-SITIMM 지역 회의, 제2회 SITIMM 문화·노동 콩쿠르 2026 및 어린이 그림 콩쿠르 모집 공고, 그리고 『SITIMMFORMA 제26호』의 지속적인 배포를 포함한다.
Sitimmforma Digital 15-2026
SITIMMFORMA Digital 주간지 제15호. SITIMM은 CEFORMA Irapuato, Celaya, Silao 회장에서 Martín Hernández Diaz, Francisco Calderón Islas, Alejandro Israel Miranda Guzmán이 진행하는 강의·워크숍 "노동자의 이익 분배(PTU) 2026의 일반적 측면"을 실시한다. VCST에서 개인적, 자유롭고, 직접적이며 비밀투표를 통해 CCT 개정 결과를 승인하고, 정보 워크숍을 계속하며, CFCRL에서 ADVICS Manufacturing, Taigene, WRSI, Streir México, Penske의 단체 협약을 비준한다. 『SITIMMFORMA 제26호』의 지속적인 배포.
Sitimmforma Digital 14-2026
SITIMMFORMA Digital 주간지 제14호. SITIMM 상담원과 대표자들이 2025년 7-12월 기간의 노조 집행 위원회 보고서와 기술 재무 보고서를 포함하는 SITIMMFORMA 잡지 제27호의 배포를 시작한다. CCT 개정에 관한 정보 워크숍이 American Axle, Yutaka, ThyssenKrupp Árbol de Leva, Yachiyo, GKN Sinter Metal에서 계속되며; CFCRL에서 FTS Automotive, G-One, Arbomex Apaseo, Elrad, Tenneco, VCST의 단체 협약이 비준된다. 제2회 SITIMM 문화·노동 콩쿠르 2026 및 어린이 그림 콩쿠르 모집 공고가 발표된다.
Sitimmforma Digital 13-2026
SITIMMFORMA Digital 주간지 제13호. SITIMM은 3월 27일 CEFORMA Irapuato에서 Irapuato 시 중독 대책 위원회가 주관하는 "직장 내 중독 예방" 강좌를 60개 이상 기업에서 100명 이상의 동료가 참석한 가운데 실시; 재무 담당 사무총장 Ma del Rosario Bonilla가 예방 프로토콜과 노동자의 통합적 건강에 대해 설명한다. Forjas de Celaya에서 민주적 투표로 CCT 승인, VCST, ADAC Strattec, ATMX, DeAcero, ThyssenKrupp Amortiguadores, Denso IPP에서 정보 워크숍 계속, Procter & Gamble Milenio에서 제2회 격월 SITIMSS-IMSS 회의 개최.
Sitimmforma Digital 12-2026
SITIMMFORMA Digital 주간지 제12호. BORGWARNER, SAMOT, DEACERO ALAMBRES 및 DEACERO SUMMIT에서 민주적 투표를 통해 CCT 개정이 승인된다. SITIMM은 노동자 스포츠 사무총장 Ángel Dimas Ibarra가 대표로 멕시코시티에서 개최된 제1회 전국 노동자 스포츠 회의에 참석하여 INDET 주 사무총장에게 임명장을 전달한다. SITIMM 상담원들은 CEFORMA Silao에서 노동 절차법 석사 과정을 통해 훈련을 계속한다. VCST, ADAC Strattec, ATMX, SAMOT 및 DeAcero에서 정보 워크숍이 진행되고, Yo Soy SITIMM 앱이 안내된다.
Sitimmforma Digital 11-2026
SITIMMFORMA Digital 주간지 제11호. SITIMM 제1부사무총장 Bernardo Rangel Segovia가 이끄는 대표단(José Luis Moreno López, Víctor Rafael Cabrera García, José Luis Rojas Rojas)이 Márcio Ferreira가 이끄는 브라질 고무·타이어·라텍스 제품 산업 노동자 전국 연맹(FENABOR)을 방문하여 노조 전략을 교환한다. ARELA SAN FELIPE III, AUMOVIO FIPASI, GAT MÉXICO에서 민주적 투표로 CCT 개정이 승인된다. ARELA SILAO, BORGWARNER, HANWA, MONROE, SEIREN, UGN에서 정보 워크숍이 진행되고; KOLBENSCHMIDT 분과 위원회가 CEFORMA Celaya에서 노조 총회를 개최한다.
Sitimmforma Digital 10-2026
SITIMMFORMA Digital 주간지 제10호. SITIMM은 3월 8일 국제 여성의 날을 3월 7일 CEFORMA Celaya에서 기념 행사로 진행하며, 사무총장 Alejandro Rangel Segovia의 권한 부여 메시지가 있다. SITIMM은 약 7만 명의 조합원을 보유(5%가 여성)하며 집행 위원회의 50%가 여성이다. ARELAS Acámbaro, Coroneo, Jerécuaro, Ocampo, San Diego de la Unión, Tarándacuao, MONROE 및 TIGERPOLY에서 민주적 투표로 CCT 개정 승인. GRUPO COLLADO 분과 위원회가 노조 총회를 개최하고, CFCRL에서 POLLMAN과 HUTCHINSON의 CCT가 비준된다.
Sitimmforma 특별호
3월, 일하는 여성의 달
Sitimmforma Digital 09-2026
09-2026호는 2026-2032년 CTM 전국 신임 사무총장으로 Mtro. Tereso Medina Ramírez의 역사적 선출을 다루며, 제17회 전국 통상 대회에서 SITIMM의 적극적인 참여를 보도한다. Ley Silla 교육 과정, THYSSENKRUPP Árbol de Levas의 민주적 선거, AUMOVIO LAS COLINAS와 ARELA MANUEL DOBLADO의 급여 검토 협의, SITIMM의 단체 협상을 통한 전국 임금 인상 운동이 주요 내용이다.
Sitimmforma Digital 08-2026
제08-2026호는 단체 노동 협상을 통한 임금 인상 국가 캠페인에서 SITIMM의 진전을 기록합니다. 2026년 경제·노동 전망 강좌-워크숍, G-ONE의 민주적 선거, ARELA SILAO, HUTCHINSON AMEXHE 및 ND AUTOMOTIVE에서의 민주적 협의, 어드바이저를 위한 노동절차법 석사 과정 계속, 노조 대의원을 위한 기초 컴퓨터 강좌를 소개합니다.
Sitimmforma Digital 07-2026
07-2026호는 2월 13일 이라푸아토에서 개최된 정기 조합평의회 총회를 기록한다. 170개 기업 700명 이상의 조합 대표들이 개인·자유·직접·비밀투표로 활동보고서와 재무기술보고서를 승인했다. 주요 성과: SITIMM 가입 조합원 7만 명 초과, 46건의 단체교섭에서 7개 기업 최대 20% 임금인상으로 28,151명 혜택. 단체교섭 결과 정보 제공 워크숍, 전국 임금인상 운동, 상시 조합 서비스도 포함.
Sitimmforma Digital 06-2026
06-2026호에서는 CEFORMA 주관 기층 노동조합 대표자 개발·리더십 워크숍(2월 6일), 엘살바도르 전기산업노동조합(SIES) 대표단의 SITIMM-멕시코 방문, IMSS 과나후아토 주 대표의 CEFORMA-실라오 방문, GTEKT에서의 민주적 협의, HUTCHINSON OHTHI·SEIREN·MAGNA 등 여러 기업에서의 단체교섭을 통한 전국 임금인상 투쟁 진행 상황, ARELA TARÁNDACUAO 및 MAPREMEX에서의 정보 제공 워크숍, 상시 노동조합 서비스를 소개합니다.
Sitimmforma Digital 05-2026
SITIMMFORMA Digital 제05-2026호: SITIMM이 노동조합 내 실질적 평등을 위한 관측소 연간 계획 워크숍 참가; 엘살바도르 SIES 대표단의 SITIMM-멕시코 방문; GKN Driveline Villagrán 지사에서의 제1회 격월 SITIMSS 회의; DEACERO ACERÍA 및 AMPURE에서의 민주적 선거; 단체교섭을 통한 전국 임금 인상 캠페인 진전; 계약 개정 결과에 관한 정보 제공 워크숍; INFONAVIT 통합 솔루션, AFORE, 휴가 및 디지털 서비스에 관한 안내.
Sitimmforma Digital 04-2026
SITIMMFORMA Digital 제04-2026호. 2026년 경제 전망 및 단체교섭 전략에 관한 CEFORMA 과정, 단체노동협약 개정 결과, 정보 제공 워크숍, INFONAVIT 통합 솔루션 상담, 상시 조합 서비스, 조합 교육, 건강 가이드, 휴가 정보, 과나후아토 자동차 산업 노동 뉴스 요약을 포함합니다.
Sitimmforma Digital 03-2016
이번 주 가장 중요한 활동과 소식들
Sitimmforma Digital 02-2026
SITIMMFORMA 디지털 잡지 제02-2026호. 경제·노동 전망에 관한 교육 과정, 단체 노동 협상, 상시 노동조합 지원, 노동조합 오리엔테이션, 디지털 서비스, 건강 관리 가이드, 휴가에 관한 자주 묻는 질문, 자동차 산업 노동 정보를 다룹니다.
Sitimmforma Digital 01-2026
SITIMMFORMA 디지털판 01-2026. 상시 노조 지원 프로세스, SITIMM 조직 구조와 기능, 2026년 공식 업무 정지 일정, AFORE 자발적 저축에 관한 정보, 디지털 행정 절차 카탈로그, 건강 가이드, 노동 뉴스 요약 등을 수록합니다.
Sitimmforma Digital 50-2025
SITIMMFORMA Digital 50-2025호에서는 이번 주 노동조합의 가장 중요한 사건들을 전달합니다. SITIMM은 유럽연합의 양질의 노동 포럼에 참여하여 전국 임금 인상 십자군을 추진했습니다. 일본 자동차 산업 노동조합 연합(JAW)과의 두 번째 회의가 멕시코시티에서 열려 국제 연대의 유대를 강화했습니다. 민주 선거, 워크숍, 단체 교섭 및 가맹 가족을 위한 연말 선물 배포도 보고됩니다.
Sitimmforma Digital 49-2025
가장 중요한 활동 및 소식과 함께
Sitimmforma Digital 48-2025
SITIMMFORMA Digital 48-2025호에서는 90개 이상의 직장에서 170명 이상이 참가한 제6회 과정 "SITIMM 여성 노동자의 발전과 리더십을 향하여"를 집중 조명합니다. FLEX N GATE METALES와 YUTAKA에서의 민주적 선거, ALUMINITRADE, KROMBERG & SCHUBERT, GAT 및 NEWMAN에서의 정보 워크숍, 빌라그란에서의 제6차 격월 SITIMSS 회의가 보고됩니다. 또한 연말 선물 배포, 단체교섭, 법률 활동, 상여금 및 휴가 권리에 관한 안내도 다룹니다.
Sitimmforma Digital 47-2025
가장 관련성 높은 활동과 뉴스
Sitimmforma Digital 특별호
SITIMM, 유엔의 “노동 발전 및 정의 지수” 프로그램에 참여하다
Sitimmforma Digital 46-2025
SITIMMFORMA Digital 46-2025를 공유합니다. 가장 관련성 높은 노동조합 뉴스와 활동: CFCRL 창설 5주년, Toyota Motor 선출 기층 대표자를 위한 교육 과정, LEADEC에서의 CCT 검토, RPTECH에서의 민주적 선거, 상시 조합 지원, 조합 오리엔테이션, 건강 가이드, 휴가 및 노동 뉴스 요약.
Sitimmforma Digital 45-2025
가장 주목할 만한 노조 소식과 활동을 담은 SITIMMFORMA Digital 45-2025를 전해 드립니다
Sitimmforma Digital 44-2025
한 주간의 가장 주목할 만한 노조 소식과 활동을 담은 SITIMMFORMA Digital 44-2025
Sitimmforma Digital 43-2025
한 주간의 가장 주목할 만한 활동을 담았습니다
Sitimmforma Digital 42-2025
여러분의 노동조합이 수행한 가장 주목할 만한 활동을 담았습니다
Sitimmforma Digital 41-2025
SITIMMFORMA Digital 41-2025호는 ORBI LOGISTICS, ISS FACILITY, WALLSTABE & SCHNEIDER에서의 단체근로협약 검토에 대한 민주적 승인을 기록합니다. 2025년 경제 전망에 관한 교육 과정, MATIC 및 TTH AUTOMOTIVE에서의 정보 워크샵, 재정 보고서가 포함된 SITIMMFORMA 잡지 N°26의 지속적인 배포를 소개합니다. 상시 노조 지원, 노조 오리엔테이션, 디지털 기관 서비스, 휴가 권리, 직장 내 따돌림에 대한 주제도 다룹니다.
Sitimmforma Digital 40_2025
가장 주목할 만한 노조 소식과 활동을 담았습니다
Sitimmforma Digital 39-2025
가장 주목할 만한 활동과 소식을 담았습니다
Sitimmforma Digital 38-2025
가장 주목할 만한 노조 소식과 활동을 담은 SITIMMFORMA Digital 38-2025를 전해 드립니다
Sitimmforma Digital 37-2025
가장 주목할 만한 노조 소식과 활동을 담은 SITIMMFORMA Digital 37-2025를 전해 드립니다
Sitimmforma Digital 2025 잡지 카탈로그
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Sitimmforma Digital 36-2025
가장 주목할 만한 소식과 노조 활동을 담은 SITIMMFORMA Digital 36-2025를 전해 드립니다.
Sitimmforma 특별판 2025
가장 관련성 높은 노동조합 뉴스와 활동을 담은 SITIMMFORMA Digital 특별판 2025를 공유합니다.
Sitimmforma 주간호, 8월 12일–17일
8월 12일부터 17일까지 진행된 가장 주목할 만한 활동을 담았습니다. 교육 과정 및 연수, 민주적 선거, 학용품 꾸러미 전달 등이 포함됩니다
Sitimmforma 주간호, 8월 5일–10일
8월 5일부터 10일까지 진행된 가장 주목할 만한 활동을 담았습니다. 교육 과정 및 연수, 민주적 선거, 학용품 꾸러미 전달, 공고, 지원 업무, 노조 상담 등이 포함됩니다
Sitimmforma 주간 7월 29일부터 8월 3일까지
교육 및 능력 개발, 민주적 선거, 노동자 상담, 관리, 노조 서비스 등 가장 관련성 높은 활동들
Sitimmforma 주간 7월 22일부터 27일까지
SITIMMFORMA 주간, 7월 22일부터 27일까지 가장 관련성 높은 활동：교육 및 능력 개발, 민주적 선거, 노동자 상담, SITIMSS 회의, 관리, 노조 서비스 등.
Sitimmforma 주간 7월 8일~13일
7월 8일~13일의 가장 중요한 노조 활동을 담았습니다.
Sitimmforma 주간호, 7월 1일–6일
한 주 동안 진행된 가장 주목할 만한 활동을 담았습니다. 아울러 7월 1일부터 6일까지의 주요 이슈를 정리한 노동 동향 요약을 함께 수록했습니다.
Sitimmforma 주간호, 5월 27일–31일
SITIMMFORMA 주간호, 한 주 동안 진행된 가장 주목할 만한 활동을 담았습니다. 아울러 5월 27일부터 31일까지의 주요 이슈를 정리한 노동 동향 요약을 함께 수록했습니다.
장소 및 경기 일정
XXVI SITIMM 스포츠 대회: 각 종목별 장소 및 경기 일정.
Sitimm, 대폭적인 임금 인상 달성
TOYOTA(종합 22%)와 HONDA(급여 10.5~11.5%)와의 교섭을 통해 SITIMM은 조합원들의 대폭적인 임금 인상을 달성하고 공고히 했습니다.
Sitimm 노조 규약 신개정
SITIMM 노조 규약 개정이 개인적, 자유, 직접, 비밀 투표로 승인되었습니다.
SITIMM 사무총장 Lic. Alejandro Rangel Segovia의 메시지
SITIMM 사무총장 Lic. Alejandro Rangel Segovia가 전체 조합원에게 보내는 다음 메시지를 공유합니다.
Gissing de México 사태에 대한 Sitimm의 입장
SITIMM은 GISSING DE MÉXICO의 어려운 상황에 직면하여 노동자 권리 존중을 강력히 요구합니다.
새로운 Fonacot 서비스 모듈 Sitimm-ceforma 실라오
실라오(과나후아토주) SITIMM-CEFORMA 사무소에 새로운 FONACOT 서비스 모듈을 개설했습니다.
주요 절차 및 문의를 위한 디지털 카탈로그
IMSS, INFONAVIT, FONACOT, AFORE 및 Consar의 주요 절차 및 문의를 위한 디지털 카탈로그.
Sitimm-ieca 협약
협약 체결을 통해 IECA가 SITIMM에 가입된 조합원들에게 교육 서비스를 제공할 수 있는 양자 간 합의가 수립되었습니다.
Conexión을 소개합니다
CONEXIÓN, 우리 잡지 SITIMMFORMA의 후원사.
순수익률 지표 (세대별 Siefores).
AFORE 선택은 중요한 결정입니다. 퇴직 저축의 성장에 영향을 미치기 때문입니다.
Cecati 교사 채용 과정
과나후아토주의 모집 조건, 자격 요건 및 공개 직위를 확인하려면 다음 문서를 참조하십시오.
Sitimm 2021 전체 총회
2021년 9월 4일 토요일, SITIMM 노조 집행위원회(CES)가 SITIMM 2021 전체 총회를 소집하고 개최했습니다.
Destroyer 신발 매장 할인
Destroyer 매장에서 준비된 할인 혜택을 받으려면 SITIMM 조합원 카드를 제시하세요.
SITIMM 사무총장 Alejandro Rangel Segovia의 GM 노동자들에게 보내는 동영상 메시지
실라오 GM 공장의 단체협약 합법화 절차 재개를 앞두고, SITIMM 사무총장이 해당 기업 노동자들에게 메시지를 전달합니다.
2021년 5월 1일 사회에 보내는 선언문
국제 노동절을 기념하는 SITIMM의 선언문.
Sitimm "일반 공지" 섹션에 오신 것을 환영합니다
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