작성자 Eduardo González Vl2021년 8월 5일 셀라야에서 SITIMM은 제14회 「과나후아토 주 노동공로상」을 두 부문에서 수상했다. 교육 부문에서는 SITIMM-2020 가상 교육 프로그램, 투명성·책임 부문에서는 Yo Soy SITIMM 앱이 인정받았다.
**2021년 8월 5일**, 셀라야시에서 과나후아토 주 정부 사무국은 **제14회 「과나후아토 주 노동공로상」** 시상식을 개최했습니다. 본 상은 해당 주에 소재한 근로자 및 노동조합 가운데, 사업장에서 생산성 및 혁신 개선 활동을 수행한 자에게 매년 수여됩니다.
SITIMM은 두 부문에서 참가했습니다. 첫 번째는 _교육_ 부문으로, **SITIMM-2020 가상 교육 프로그램** 을 출품했습니다. 본 프로그램은 「노조 교육 및 노동 훈련」 프로그램과 「상시 효과적 의사소통」 프로그램을 통합한 것으로, 디지털 도구를 활용해 당국이 정한 보건 조치를 준수하면서 근로자에게 유익한 강좌, 워크숍 및 디플로마 과정을 실시합니다.
두 번째 부문은 _투명성 및 책임_ 으로, **Yo Soy SITIMM 앱** 이 소개되었습니다. 본 앱의 개발 목적은 SITIMM 조합원과 실시간으로 효과적이고 개인적인 의사소통을 유지하며, 필요 사항을 즉시 해결할 수 있는 티켓을 생성하는 데 있습니다.
또한 노조 집행위원회에서 발신하는 정보가 조합원 한 사람 한 사람에게 직접적이고 명확하며 중간 단계 없이 전달되도록 보장합니다. 이로써 노조 대표와 조합원 간 직접적인 의사소통을 가능하게 하는 모바일 앱을 갖추는 것은 노조 서비스와 그 도달 범위를 최적화합니다.
SITIMM 사무총장 **알레한드로 랑헬 세고비아** 는 **투명성** 과 **책임** 이 우리 노조 규약에 명시되어 있으며, 다양한 도구를 통해 조합원에게 노조 활동 및 조합비 운영에 관한 정보를 제공할 의무가 분명히 규정되어 있다고 강조했습니다.
그는 이를 통해 SITIMM이 사업장 내외에서 조합원에 대한 최적의 종합적 지원을 보장하는 노동조합 조직이라는 비전을 재확인하며, 조합원의 고용 안정, 경제적 향상 및 사회·가정적 발전을 달성하기 위해 **진실성**, **투명성**, **효율성**, **정직성** 의 가치를 존중한다고 밝혔습니다.
