이 프로그램은 IMSS, INFONAVIT, FONACOT와 같은 기관과의 협약을 통해 노동자와 그 가족의 사회적 권리를 보장하는 데 중점을 둡니다. 사회적 지원을 강화하고 보험, 보육, 학교 장학금과 같은 노동 복지를 개선하고자 합니다. 또한 직장 내 여성과 청년의 참여를 촉진하며, 일하는 가정을 보호하기 위해 당국에 공공 안전의 효율성 제고를 요구합니다.
SITIMM은 가입 근로자가 있는 모든 회사의 단체 협약에 포함된 경제적, 노동적, 사회적 조건을 회사 대표와 매년 검토하겠다는 약속을 책임감 있게 이행하며, 연말 보너스, 저축 기금, 식권, 보험 및 근로자와 그 가족의 사회경제적 조건에 혜택을 주고 개선하는 다양한 보너스와 같은 임금 개선 및 혜택을 달성합니다. 이는 좋은 관계, 지속적인 의사소통, 세금 영향 계산, 사회경제적 연구, 작업 환경, 근로자가 사는 커뮤니티 또는 이웃의 사회적 조건, 정부 계약 지원, 교육 등을 통해 달성됩니다.
이 프로그램을 통해 근로자의 이익을 위한 일련의 사회 활동이 수행됩니다:
멕시코 사회 보장 연구소(IMSS) 및 국립 근로자 주택 기금 연구소(INFONAVIT) 대표와의 해결적 성격의 정기 작업 회의.
동료 근로자와 그 가족에게 안전한 레크리에이션 및 사회적 공존 공간을 제공하는 것을 목표로 SITIMM은 다음과 같은 다양한 활동을 수행합니다:
I. 범죄 피해자에 대한 관심과 지원:
II. SITIMM 인프라 관리:
III. 인원 수송 정류장에서 근로자 집결 지점 탐지:
