이 프로그램은 노동 훈련 센터(CEFORMA) 및 교육 기관과의 협약을 통해 근로자를 지속적으로 훈련시키고자 합니다. 노조 지도자의 양성을 촉진하고 협상 기술, 인간 개발 및 국제 노조주의에 중점을 둔 학위 및 워크숍을 제공합니다. 또한 원격 교육을 위한 디지털 플랫폼의 사용을 장려하고 글로벌 시장의 도전에 대해 근로자를 준비시킵니다.
하위 프로그램
SITIMM은 가입 근로자가 있는 모든 회사의 단체 협약에 포함된 경제적, 노동적, 사회적 조건을 회사 대표와 매년 검토하겠다는 약속을 책임감 있게 이행하며, 연말 보너스, 저축 기금, 식권, 보험 및 근로자와 그 가족의 사회경제적 조건에 혜택을 주고 개선하는 다양한 보너스와 같은 임금 개선 및 혜택을 달성합니다. 이는 좋은 관계, 지속적인 의사소통, 세금 영향 계산, 사회경제적 연구, 작업 환경, 근로자가 사는 커뮤니티 또는 이웃의 사회적 조건, 정부 계약 지원, 교육 등을 통해 달성됩니다.
하위 프로그램
이 프로그램을 통해 근로자의 이익을 위한 일련의 사회 활동이 수행됩니다: 멕시코 사회 보장 연구소(IMSS) 및 국립 근로자 주택 기금 연구소(INFONAVIT) 대표와의 해결적 성격의 정기 작업 회의. a) IMSS 대표와의 회의에는 SITIMM의 대표 및 고문이 참석하여 의료 진료를 위한 절차 및 다양한 특별 요구 사항을 처리하고 전달하며, 직장 스트레스, 여성의 포괄적 건강, 요추 부상 등 근로자의 관심 주제에 대한 회의를 개최합니다. b) INFONAVIT과의 회의의 목표는 하위 계정 환불, 주택 취득 절차, 신용 재구성 및 근로자 기반과 그 가족의 이익을 위한 기타 주택 프로그램과 같은 절차를 명확히 하는 것입니다. 또한 SITIMM은 서비스 모듈을 통해 회원에게 혜택을 가까이 제공하기 위해 귀하의 회사에서 INFONAVIT 프로그램을 지속적으로 적용합니다. c) Fundación Comunitaria del Bajío 및 Fundación Organizados para Servir와 같은 시민 단체와의 산업 환경의 사회적 강화를 위해 근로자가 오는 커뮤니티의 사회적 돌봄을 위한 협정 서명.
하위 프로그램
동료 근로자와 그 가족에게 안전한 레크리에이션 및 사회적 공존 공간을 제공하는 것을 목표로 SITIMM은 다음과 같은 다양한 활동을 수행합니다: I. 범죄 피해자에 대한 관심과 지원: a. 피해자인 동료를 위한 즉각적인 지원 및 도움을 위한 전화번호 및 이메일을 설정합니다. 01 800 A SITIMM. b. 동행 및 포괄적 피해자 돌봄을 위한 프로토콜을 생성합니다. 정부 당국(불만 지원, 피해자 지원 기관 등)과의 관리가 생성됩니다. c. 피해자에게 지원을 제공하기 위해 시 및 주 당국과 애플리케이션(앱) "# 911"에 대해 작업합니다. d. 범죄 예방 및 피해자 돌봄을 지속적으로 달성하기 위해 소셜 네트워크, 미디어 및 다양한 SITIMM 인쇄 매체에서 광고 캠페인을 만듭니다. e. 범죄 예방에 대한 지속적인 인식 및 교육 캠페인을 시행합니다. II. SITIMM 인프라 관리: a. 모든 SITIMM-CEFORMA 시설에서 전자 메커니즘, 방문자 액세스 검증, 경보, 사이렌, 비디오 감시 및 링크 버튼을 강화합니다. b. 당국에 즉각적인 응답을 위한 2개의 패닉 버튼 연결을 요청합니다. c. 시도, 사건 또는 위험 상황이 있었는지 확인하기 위해 SITIMM-CEFORMA 사무실과 정기 회의를 개최합니다. 마찬가지로, 전략, 예방 조치를 공유하거나 해당하는 경우 주 동안 생성된 경험을 공유할 수 있도록 작업 팀으로 회의를 개최합니다. d. 지속적인 예방 프로그램(회의, 과정, 절차)을 설정합니다. e. SITIMM-CEFORMA 시설에서 순찰, 감시, 존재 및 순회를 수행하기 위한 2명의 예방, 돌봄 및 근접 인력을 갖춘 이동 장치를 보유합니다. 그들은 예방적, 교정적 조치를 검증하고 시설에서의 사건 위험을 최소화하는 책임을 집니다. f. 아무리 사소해 보이더라도 태도, 상황 또는 사건을 SITIMM 중앙 사무소에 즉시 알립니다. 예방 및 시기적절한 주의는 반사회적 행동을 억제하는 도구입니다. III. 인원 수송 정류장에서 근로자 집결 지점 탐지: a. 인원 수송 회사와 협력하여 근로자의 이익을 위해 기술을 공유할 수 있도록 합니다. b. 사건, 진행 상황 및 특정 요구 사항을 평가하기 위해 시 당국과의 지속적인 회의. c. 더 크고 더 나은 존재를 달성하기 위해 당국과 함께 승차 지점을 설정합니다(순회, 패닉 버튼, WhatsApp 그룹, 경찰 근접 전략, 공공 안전 카메라에서 버스 정류장에 초점, 최적의 조명 및 시민 참여). d. 다양한 무작위 지점에서 SITIMM 이동 장치의 존재를 유지하여 억제하고, 참석하고, 돌봄을 지원합니다.
