2월 13일 이라푸아토에서 SITIMM은 정기 노조 평의회 총회를 개최했으며 170개 기업에서 700명이 넘는 노조 대표가 참석했다. 2026년 단체협약 갱신에서 7개 기업에서 최대 20%의 임금 인상을 달성했고 조합원 수는 약 7만 명에 이른다.
8월 21일부터 23일까지 멕시코시티에서 SITIMM은 2025년 정기 노동조합 평의회 총회를 개최했으며, 170개 공장에서 650명의 대의원이 참석했다. 집행위원회 활동 보고와 2025년 1월〜6월 재무 보고가 제출 및 승인되었다.
선출된 현장 대표자를 위한 기초 노동조합론 강좌: SITIMM 철학, 정관, 노동조합 자문위원 역할, 단체협약, 진정한 단체교섭 절차를 학습. 이번에는 YAMATO 및 ELASTOMIX 동료들이 참여.
TWB 근로자들은 개인적이고 자유롭고 직접적이며 비밀스러운 투표를 통해 단체협약 임금 개정 합의를 승인하여 더 나은 임금과 복리후생을 확보했습니다.
SITIMM 각 지부에서 유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교, 대학교에 다니는 조합원 자녀들에게 학용품 키트 배포를 시작했다. 조합비 현물 환원 프로그램의 일환이다.
MONROE, AMERICAN INDUSTRIES TOYOTA, DEACERO MACROHUB, NIFCO, WEBASTO 공장에서 조합원들이 대의원과 노조 위원회를 선출하기 위해 개인적·자유로운·직접·비밀 투표를 실시했으며, 노조의 자유가 충분히 존중되었습니다.
ITT Motion 근로자들은 개인적·자유·직접·비밀 투표를 통해 노조 대표(Delegado Sindical)를 선출했습니다. 투표는 공장 내부에서 진행되었으며, 존중과 결사의 자유가 보장되었습니다.
SITIMM은 Grupo Antolin, Pierburg Pump Technology, Cie Celaya에서 정보 워크숍을 개최하여 2024년 단체협약 개정의 협상 과정과 결과를 근로자에게 공유했습니다.
개인적이고 자유롭고 직접적이며 비밀스러운 투표를 통해 Flexitech와 Cie Celaya의 근로자들이 단체협약 개정 합의를 승인하여 두 공장 모두에서 더 나은 임금과 복리후생을 확보했습니다.
3월 8일 세계 여성의 날을 맞아 SITIMM은 '영감을 주는 여성들'의 인터뷰를 공유합니다: Lorena Alfaro García, Ma. Soledad Mayela Hernández Toledo, Flor Angeli Núñez Jasso, Leticia Salazar Sandoval — 그들의 성취를 알리고 다른 여성들에게 영감을 주기 위해서입니다.
Jibu Nojo Wiwonhoe Wiwon mit/ttoneun Jibu Nojo Daepyoneun jagjang mit Sahoe Gigwan ape seoneun SITIMM-ui daepyoroseo, yulli wa jeonmunseong, Dancheup Hyeob-yag mit Saneop Naebu Geunlo Gyujeong-e daehan jisik-eul gajigo joham wonneul ongho, jinheung mit daepyohanda.
11월 25일 여성에 대한 폭력 철폐 국제의 날을 맞아 SITIMM은 여성 노동자를 기리며, 특히 직장에서 여성에 대한 폭력과 괴롭힘을 예방하고 근절하기 위한 7가지 노조 약속을 채택한다.
