SITIMM、女性に対する虐待と暴力に反対する国際的合意とコミットメントを採択

**暴力は世界中の働く女性の生活に深刻な影響を及ぼしており、その最も頻繁な形態はセクシュアル・ハラスメントです。女性に対する暴力は、女性の人権の侵害です。それは男女平等の実現に対する障害となります。職場における女性に対する暴力は、女性の権利、安全、健康、尊厳に関わる労働組合の根本的な課題です。**

**女性に対するあらゆる形態の暴力は容認できません！**

私たちの労働組合は、以下のことに取り組みます。

1. 1女性に対するあらゆる形態の暴力およびハラスメントに公に反対の立場を示し、性差別と暴力を永続化させる態度や行動を糾弾します。
2. 2ジェンダーの課題を私たちの労働組合の優先事項として位置づけ、女性の権利侵害を予防し、これと闘うための活動を生み出すために必要な資源を割り当てます。
3. 3私たちの労働組合内で女性を尊重する文化を育み、組合員、職員、代表者の意識を高め、職場と組合内における暴力とハラスメントの撲滅の重要性についての研修を提供します。
4. 4組合員に対し、特に職場における女性への暴力とハラスメントに積極的に立ち向かうよう奨励します。
5. 5女性に対する暴力の予防とこれと闘うことを目的としたキャンペーンを組織します。
6. 6雇用主に対し、職場におけるあらゆる形態の女性への暴力を予防し、これと闘うための方針および手順を策定すること、ならびに女性が職場でハラスメントや暴行を受けた場合に頼ることのできる安全な仕組みを整備することを要求します。
7. 7女性に対する暴力とハラスメントの撲滅に向けた要求を、私たちの団体交渉に盛り込みます。