SITIMMは、加盟労働者の統合と団結を促進し、社会的および経済的要件、労働権、文化的および労働組合的研修の管理と対処に関して、生活水準と労働条件を改善する機会を提供する快適な労働組合サービスを提供します。このように、総会の委任により、SITIMM執行委員会は、組合員の経済、生活の質、人間開発の強化に貢献する5つのプログラムを実施しました。
プログラム
このプログラムは、IMSS、INFONAVIT、FONACOTなどの機関との協定を通じて、労働者とその家族の社会的権利を保障することに重点を置いています。社会的支援を強化し、保険、保育、奨学金などの労働給付を改善することを目指します。さらに、職場における女性や若者の参画を促進し、働く家族を守るため、当局に対し公共の安全のより一層の効率化を求めています。
このプログラムの目的は、賃上げ、年末手当（アギナルド）、利益配分、生産性ボーナスを通じて組合員の経済状況を改善することです。また、割引や追加特典を提供するため、企業や団体との提携を推進します。SITIMMは、食料品パッケージ、学用品パッケージ、祝日の贈り物など、具体的な支援の提供を組織し、団体交渉を通じて組合費が効率的に使われるようにします。
このプログラムは、職業訓練センター（CEFORMA）および教育機関との協定を通じて、労働者を継続的に育成することを目指しています。労働組合のリーダー育成を推進し、交渉スキル、人材育成、国際労働運動に焦点を当てた専門講座やワークショップを提供します。さらに、遠隔教育のためのデジタルプラットフォームの活用を促進し、グローバル市場の課題に対応できるよう労働者を備えさせます。
SITIMMは、労働者とその家族の交流を促進するため、文化・スポーツ・レクリエーションのイベントを開催しています。SITIMMおよびINDETのスポーツ大会などの競技を通じて、健康的な生活文化を育み、心身の健康問題に取り組むことを目指しています。これらの活動は、組合員同士の地域的なつながりも強化します。
このプログラムは、会報、ソーシャルメディア、総会を通じて組合員との透明かつ継続的なコミュニケーションを維持することに重点を置いています。組合内の民主的な選挙プロセスを保証し、対面投票とデジタルプラットフォームの双方を活用して労働者の参加を確保します。さらに、組合の決定が現場労働者のニーズを反映するよう、継続的な協議の促進を目指します。
