SITIMM基本プログラム

このプログラムは、IMSS、INFONAVIT、FONACOTなどの機関との協定を通じて、労働者とその家族の社会的権利を保証することに焦点を当てています。社会的ケアを強化し、保険、保育所、奨学金などの労働給付を改善することを目指しています。さらに、職場における女性と若者の包摂を促進し、労働者家族を守るための公共安全における当局のより高い効率性を要求しています。

このプログラムの目的は、賃金引上げ、ボーナス、利益分配、生産性ボーナスを通じて組合員の経済状況を改善することです。また、割引や追加特典を提供するために企業や機関との協定を推進しています。SITIMMは食料パッケージ、学用品、祝日の贈り物などの特定の支援の配布を組織し、団体交渉を通じて組合費が効率的に使用されることを保証しています。

このプログラムは、労働訓練センター（CEFORMA）と教育機関との協定を通じて、労働者を継続的に訓練することを目指しています。組合リーダーの育成を促進し、交渉スキル、人間開発、国際的な組合主義に焦点を当てたディプロマやワークショップを提供しています。さらに、遠隔教育のためのデジタルプラットフォームの使用を奨励し、グローバル市場の課題に対して労働者を準備させています。

SITIMMは、労働者とその家族の共存を促進するために、文化的、スポーツ的、レクリエーション的なイベントを開催しています。SITIMMとINDETスポーツ大会などの競技を通じて、健康的な生活の文化を育み、身体的・精神的健康問題と戦うことを目指しています。これらの活動は、組合員間のコミュニティの絆も強化します。

このプログラムは、ニュースレター、ソーシャルネットワーク、総会を通じて、組合員との透明で一貫したコミュニケーションを維持することに焦点を当てています。対面投票とデジタルプラットフォームの両方を使用して、組合内の民主的な選挙プロセスを確保し、労働者の参加を保証しています。さらに、組合の決定が労働者基盤のニーズを反映するように、継続的な協議を促進することを目指しています。