2月13日、イラプアトにてSITIMMは通常組合評議会総会を開催し、170社から700名超の組合代表者が出席。2026年の労働協約改定では、7社で最大20%の賃上げを獲得し、組合員数は約7万人に達した。
8月21日から23日までメキシコシティで、SITIMMは2025年通常労働組合評議会総会を開催し、170工場から650名の代議員が参加した。執行委員会の活動報告と2025年1月〜6月の財務報告が提出・承認された。
選出された現場代表者向けの基礎労働組合主義講座: SITIMM の理念、規約、組合アドバイザーの役割、団体労働協約、真正な団体交渉プロセスを学ぶ。今回は YAMATO および ELASTOMIX の仲間が参加。
TWBの従業員は、個人による自由・直接・秘密の投票によって労働協約の賃金改定合意を承認し、より良い賃金と福利厚生を確保しました。
SITIMM は各セクションで、就学年齢の組合員の子どもたち（幼稚園・小学校・中学校・高校・大学）を対象に学用品キットの配布を開始した。これは組合費の現物還元の一環である。
MONROE、AMERICAN INDUSTRIES TOYOTA、DEACERO MACROHUB、NIFCO、WEBASTOの各工場において、組合員が代議員および労働組合委員会の選出のため、個人・自由・直接・秘密の投票を行い、組合の自由を尊重して実施されました。
ITT Motionの労働者たちは、個人的・自由・直接・秘密の投票によって組合代表(Delegado Sindical)を選出しました。投票は工場敷地内で行われ、尊重と結社の自由が保障されました。
SITIMM は Grupo Antolin、Pierburg Pump Technology、Cie Celaya で説明ワークショップを開催し、2024 年労働協約改定の交渉過程と結果を従業員に共有しました。
個人的・自由・直接・秘密の投票により、Flexitech と Cie Celaya の労働者は労働協約の改定合意を承認し、両工場でより良い賃金と手当を獲得しました。
3月8日の国際女性デーにあたり、SITIMMは「インスピレーションを与える女性たち」のインタビューを紹介します。Lorena Alfaro García、Ma. Soledad Mayela Hernández Toledo、Flor Angeli Núñez Jasso、Leticia Salazar Sandoval — 彼女たちの成果を可視化し、他の女性たちを勇気づけるために。
Shibu Kumiai Iinkai no Member oyobi/matawa Shibu Kumiai Daihyo wa, shokuba oyobi Shakai Kikan ni okeru SITIMM no daihyo de ari, rinri to senmonsei, Roshi Kyoyaku to Shanai Roudou Kisoku no jukuchi wo motte kumiai-in wo bogo, suishin, daihyo suru.
11月25日「女性に対する暴力撤廃の国際デー」にあたり、SITIMMは女性労働者を称え、職場をはじめとする女性への暴力とハラスメントを防止・根絶するため、7つの労働組合としての誓約を掲げる。
